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[单选题]

某生产车间生产甲.乙两种产品,2010年8月共发生车间管理人员工资70 000元,水电费10 000元。假定制造费用采用生产工人工时比例法在甲.乙产品间分配,其中甲产品的生产工时为1 200小时,乙产品的生产工时为800小时。当月甲产品应分配的制造费用为()元。

A.28 000

B.32 000

C.42 000

D.48 000

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更多“某生产车间生产甲.乙两种产品,2010年8月共发生车间管理人员工资70 000元,水电费10 000元。假”相关的问题

第1题

某企业本月生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料630公斤,本月实际产量为:甲产品100件,乙产品200件。单件产品材料消耗定额为:甲产品3公斤,乙产品2公斤。本月A材料明细账中的有关资料如下表: 日期 摘要 数量(公斤) 单价(元) ..

某企业本月生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料630公斤,本月实际产量为:甲产品100件,乙产品200件。单件产品材料消耗定额为:甲产品3公斤,乙产品2公斤。

本月A材料明细账中的有关资料如下表:

要求:采用先进先出法计算本月生产领用材料的实际成本,并采用定额消耗量比例法分配A材料的间接费用,根据分配计算的结果编制必要的会计分录。(计算时如有小数,保留小数点后两位有效数字。)

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第2题

某企业生产甲、乙两种产品,共同领用A,B两种主要材料,共计82800元。本月投产甲产品150件,乙产品1
20件。甲产品材料消耗定额:A材料6千克,B材料8千克;乙产品材料消耗定额:A材料9千克,B材料5千克。A材料单价10元,B材料单价12元。请计算甲、乙产品应分配的材料费用,具体要求如下:

(1)计算甲、乙产品材料定额费用。

(2)计算材料费用分配率。

(3)计算甲、乙产品应分配材料实际费用。

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第3题

乙工厂为了增加自己产品销量,模仿某著名厂家甲生产的同类产品的包装,足以使消费者认为该产品是甲
工厂生产的。关于这一事件下列表述正确的是()。

A.两种产品的包装类似,足以使消费者产生混淆,故乙工厂行为属不正当行为

B.尽管包装类似,如果消费者经过仔细判断仍然能够区分出来属于乙工厂生产,就不属于不正当竞争行为

C.乙工厂的产品如果表明了自己的商标和厂址,就不构成侵权

D.如果甲工厂没有就该包装申请专利权,则乙工厂的行为就是正当行为

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第4题

H公司12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元
,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。请回答下列问题:

1.12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()元。

A.甲产品36000

B.甲产品30000

C.乙产品144000

D.乙产品120000

2.12月份分配职工薪酬,下列表述正确的是()。

A.生产成本增加150000元

B.应付职工薪酬增加248000元

C.制造费用增加30000元

D.附注生产成本增加40000元

3.12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()元。

A.甲产品36000

B.甲产品30000

C.乙产品144000

D.乙产品120000

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第5题

新华公司经计算,本月应付职工工资 680000 元,其中:生产甲产品工人工资 330000元,生产乙产品工

新华公司经计算,本月应付职工工资 680000 元,其中:生产甲产品工人工资 330000

元,生产乙产品工人工资 270000 元,车间管理人员工资 30000 元,公司总部人员工资 50000

元,则新华公司应当编制的会计分录为()。

A、借:生产成本—甲产品 330000

—乙产品 270000

制造费用 30000

管理费用 50000

贷:应付职工薪酬 680000

B、借:生产成本—甲产品 330000

—乙产品 270000

制造费用 80000

贷:应付职工薪酬 680000

C、借:应付职工薪酬 680000

贷:生产成本—甲产品 330000

—乙产品 270000

制造费用 30000

管理费用 50000

D、借:库存商品—甲产品 330000

—乙产品 270000

管理费用 80000

贷:应付职工薪酬 680000

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第6题

某基本生产车间有A、B两台生产设备,分别同时生产A、B两种产品,两台生产设备的功率分别为:5万千
瓦、8万千瓦;本月经统计两台设备运转时间分别200小时、240小时。本期该生产车间共发生制造费用19856元。按机器工时数分配制造费用,则A、B产品应负担的制造费用分别为()

A、9026元

B、6800元

C、10831.2元

D、13056元

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第7题

某生产车间生产乙产品,本月投产300件,完工验收时发现废品8件。合格品生产工时8760小时,废品生
产工时240小时。乙产品成本明细帐所记合格品和废品的全部生产费用为:原材料12000元,燃料和动力10800元,工资和福利费12600元,制造费用7200元。乙产品所耗的原材料是生产开始时一次投入的。废品残料入库作价50元。

要求:根据以上资料,编制不可修复废品损失计算表,并编制相应的会计分录。

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第8题

公司PQC(产品质量委员会)于2010年构思建立,由()三级构成。

A.公司级

B.产品系列级

C.生产厂级

D.车间级

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第9题

某企业的燃料费按工时比例分配,本月燃料费为8 000元,甲产品生产工时为300小时,乙产品的生产工时为500小时.则其中甲产品应分配的燃料费为()元。

A.5 000

B.8 000

C.3 000

D.6 000

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第10题

某企业采用品种法计算产品成本。该企业生产A、B两种产品,月末在产品成本只包括原材料费用,不分摊
工人工资和其他费用。A、B两种产品的共同费用按工人工资的比例分配。该企业20××年11月初A产品的在产品实际成本为2200元,B产品无在产品。11月末,A产品在产品应负担的原材料费用为3400元,B产品全部完工。11月份发生以下经济业务:(1)本生产车间领用原材料,实际成本为13200元,其中A产品耗用10000元,B产品耗用3200元。(2)基本生产车间领用低值易耗品,实际成本500元,该企业低值易耗品采用一次摊销法摊销。(3)计算提取固定资产折旧费1150元,其中车间折旧费980元,厂部管理部门折旧费170元。(4)应付职工工资5000元,其中:生产工人工资3000元(生产A产品工人工资为1800元,生产B产品工人的工资1200元),车间管理人员工资500元,厂部管理人员工资1500元。(5)提取职工福利费700元,其中:生产工人福利费420元(A产品为252元,B产品为168元),车间管理人员福利费为70元,厂部管理人员福利费210元。(6)分配间接费用。要求:根据上述经济业务,编制会计分录;计算A、B两种产品总成本及A产品在产品成本;结转完工产品成本。

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第11题

某企业为了增加某种产品的生产能力,提出甲、...

某企业为了增加某种产品的生产能力,提出甲、乙、丙三种方案。甲方案是从国外引进一条生产线,需投资800万元;乙方案是改造原有生产车间,需投资250万元;丙方案是通过次要零件扩散给其他企业生产,实现横向联合,不需要投资。 根据市场调查与预测,该产品的生产有效期是6年,在6年内销路好的概率是0.7,销路差的概率是0.3.在销路好的情况下,甲方案每年可盈利430万元,乙方案每年盈利210万元,丙方案每年可盈利105万元;在销路差的情况下,甲方案每年将亏损60万元,乙方案每年可盈利35万元,丙方案每年可盈利25万元。 结合材料,运用决策树法,画出决策树并做决策。 (问答题1) 简述管理思想发展的历史。 (问答题2) 举例分析公司应如何招聘员工。 (案例分析题) 某地方生产传统工艺品的企业,伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也由原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构,企业一把手厂长既管销售,又管生产,是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情,让厂长应接不暇。其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人员人数少,所以厂长一人就可以决定了。现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了。其三:过去总是厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。凡此种种,以前有效的管理方法已经失去作用了。 【问题】 (1)案例中企业采用的直线型组织结构有何特点及优缺点? (2)案例中现有的组织结构是否需要改革?结合案例分析组织设计的原则是什么? (3)案例中企业应采用何种组织结构?为什么?

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