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[主观题]

H公司12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元

,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。请回答下列问题:

1.12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()元。

A.甲产品36000

B.甲产品30000

C.乙产品144000

D.乙产品120000

2.12月份分配职工薪酬,下列表述正确的是()。

A.生产成本增加150000元

B.应付职工薪酬增加248000元

C.制造费用增加30000元

D.附注生产成本增加40000元

3.12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()元。

A.甲产品36000

B.甲产品30000

C.乙产品144000

D.乙产品120000

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更多“H公司12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元”相关的问题

第1题

某企业是一般纳税人企业,2008年1月3月的账户余额如下: (1)总分类账户余额 账户名称 借

某企业是一般纳税人企业,2008年1月3月的账户余额如下:

(1)总分类账户余额

账户名称 借方余额 账户名称 贷方余额 一

库存现金 5000 短期借款 200000

银行存款 l00000 应付账款46800

应收账款 1 17000 应交税费 l00000

其他应收款 6000 应付利息 7000

原材料 360000 应付职工薪酬 200000

低值易耗品 60000 长期借款 l00000

预付账款 1200 累计折旧 l500000

固定资产 5000000 实收资本 3000000

本年利润495400

合计 5649200 合计 5649200

(2)有关明细账余额

应付账款——A公司(借方) 3000元

一一B公司(贷方)49800元

应收账款——C公司(借方) 122000元

一一D公司(贷方) 500元

要求:计算该企业资产负债表中以下项目的金额:货币资金、存货、应收账款、应付账款、预收账款、预付账款。(1 3分) .

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第2题

公司接受第三方公司提供的保安服务,保安服务费应计入应付职工薪酬-劳务派遣科目。()
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第3题

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年9月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下
: (1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付维修人员工资12万元;对销售部门使用的设备进行日常维修,应付维修人员工资10万元;对财务部门使用的设备进行日常维修,应付维修人员工资8万元。相关工资尚未支付。 (2)建造一条生产线,发生工程人员工资110万元。该项在建工程还领用了一批原材料,成本为40万元,公允价值为60万元。相关工资尚未支付。 (3)为公司的25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,每辆汽车的入账成本为25万元,每辆汽车每月的折旧额为0.4万元。 (4)将公司自产的一批产品发放给100名销售人员。该产品每台的成本为1万元,市场单价为2万元(不含增值税)。 (5)月末,分配职工工资1 500万元,其中直接生产产品人员工资600万元,车间管理人员工资200万元,行政管理人员工资400万元,专设销售机构人员工资300万元。假定上述1 500万元职工工资中不包括事项(1)至(4)中所涉及的薪酬。相关工资尚未支付。 (6)本月月初,应付职工薪酬的余额为0。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用“万元”表示)

26. 根据资料(1),下列说法正确的是()。A.对行政管理部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

B.对销售部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

C.对财务部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

D.对销售部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“销售费用”

根据资料(3),甲公司应编制的会计分录是()。A.借:管理费用 10 贷:应付职工薪酬 10

B.借:应付职工薪酬 10 贷:累计折旧 10

C.借:管理费用 625 贷:应付职工薪酬 625

D.借:应付职工薪酬 10 贷:银行存款 10

根据资料(4),下列表述中正确的是()。A.企业应将该项非货币性福利记入“销售费用”

B.对于所发放的产品,企业应当转出进项税额13万元

C.对于所发放的产品,企业应当确认销项税额26万元

D.对于所发放的产品,企业不应当确认收入

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第4题

2008年12月31日,甲公司应支付其销售部职工工资200000元,社会保险40000元。下列会计分录正确的是()。

A.借:管理费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000

B.借:销售费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000

C.借:销售费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000

D.借:制造费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000

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第5题

A注册会计师在对以下应付职工薪酬的审计中,认为东湖公司的处理错误的是()。

A.东湖公司以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,根据受益对象,将该产品或 商品的公允价值计人相关的资产成本或当期损益,同时确认了应付职工薪酬

B.东湖公司将其拥有的房屋资产无偿提供给职工使用的,根据受益对象,将该住房每期 应计提的折旧计入了当期损益,同时确认应付职工薪酬

C.东湖公司租赁住房供职工无偿使用的,根据受益对象,将每期应付的租金计人当期损 益,同时确认应付职工薪酬

D.医疗保险费、养老保险费均按实列支确认应付职工薪酬

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第6题

2007年12月1日,A公司制定了一项辞退计划,其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日经董事会正式批准,并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560000元,12月10日A公司正确的会计处理是()。

A.借:营业费用560000贷:应付职工薪酬560000

B.借:管理费用560000应付职工薪酬560000

C.借:应付职工薪酬560000贷:库存现金560000

D.借:生产成本560000贷:库存现金560000

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第7题

甲公司编制2019年9月的资产负债表时“应付职工薪酬”项目中应填列的期末余额为()万元。

A.1 640

B.1.500

C.1 479

D.1 390

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第8题

新华公司经计算,本月应付职工工资 680000 元,其中:生产甲产品工人工资 330000元,生产乙产品工

新华公司经计算,本月应付职工工资 680000 元,其中:生产甲产品工人工资 330000

元,生产乙产品工人工资 270000 元,车间管理人员工资 30000 元,公司总部人员工资 50000

元,则新华公司应当编制的会计分录为()。

A、借:生产成本—甲产品 330000

—乙产品 270000

制造费用 30000

管理费用 50000

贷:应付职工薪酬 680000

B、借:生产成本—甲产品 330000

—乙产品 270000

制造费用 80000

贷:应付职工薪酬 680000

C、借:应付职工薪酬 680000

贷:生产成本—甲产品 330000

—乙产品 270000

制造费用 30000

管理费用 50000

D、借:库存商品—甲产品 330000

—乙产品 270000

管理费用 80000

贷:应付职工薪酬 680000

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第9题

2018年7月甲公司发生部分业务如下:(1)用银行存款20000元预付A材料货款。(2)销售产品一批,价款50
2018年7月甲公司发生部分业务如下:(1)用银行存款20000元预付A材料货款。(2)销售产品一批,价款50

2018年7月甲公司发生部分业务如下:

(1)用银行存款20000元预付A材料货款。

(2)销售产品一批,价款50000元存入银行。

(3)用银行存款120000元购入设备一台,当月已投入使用。

(4)仓库发生火灾,经查库存材料毁损30000元,处理结果待定。

(5)对上述毁损材料,保险公司同意赔偿20000元,其余由企业自行承担。

(6)购入A材料一批已验收入库,货款68000元,扣除已预付的20000元,余款用银行存款支付。

(7)从银行借入为期9个月的借款200000元存入银行。

(8)用银行存款支付广告费30000元。

(9)领用A材料12000元,其中生产产品直接耗用10000元,车间一般耗用2000元。

(10)收到投资者追加投资300000元存入银行。

(11)计提本月短期借款利息6000元。

(12)收到本月设备出租收入5000元存入银行

(13)分配本月应付的职工薪酬38000元,其中生产工人薪酬27000元,车间管理人员薪酬5000元,行政管理人员薪酬6000元。

(14)计提本月固定资产折旧50000元,其中生产车间计提45000元,行政管理部门计提5000元。

(15)结转本月产品销售成本30000元。

要求:根据上述业务编制相关会计分录(不考虑明细科目和增值税)

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第10题

2X20年,甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司以其生产的产品作为奖品,奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人。上述产品的销售价格总额为500万元,销售成本为420万元;(2)根据甲公司确定的利润分享计划,以当年度实现的利润总额为基础,计算的应支付给管理人员利润分享金额为280万元;(3)甲公司于当年起对150名管理人员实施累积带薪年休假制度,每名管理人员每年可享受7个工作日的带薪年休假,未使用的年体假只能向后结转-一个日历年度。超过1年未使用的权利作废,也不能得到任何现金补偿。2X20年,有10名管理人员每人未使用带薪年休假2天,预计2X21年该10名管理人员将每人休假9天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为300元。不考虑相关税费及其他因素,下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中,正确的是()。

A.2X20年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元

B.将自产的产品作为奖品发放应按420万元确认应付职工薪酬

C.根据利润分享计划计算的2X20年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理

D.2X20年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用

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第11题

下列有关职工薪酬的表述中,正确的有()。A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有
下列有关职工薪酬的表述中,正确的有()。

A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员

B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

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