更多“马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的()级模型。”相关的问题
第1题
根据马斯洛的需求层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。()
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第2题
提出以工人为中心的管理方式,使工人具有多种工作经历,进行角色体验,强化工人的责任,依靠工人自我管理的是 ()
A.麦格雷戈的“x理论——Y理论”
B.赫茨伯格的双因素激励理论
C.阿吉里斯的“不成熟——成熟理论”
D.马斯洛的需求层次论
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第3题
为了成功激励一个由高学历、高素质人才组成的科技团队,项目管理者可以用下面哪些激励理论()
A.期望理论和X理论
B.X理论和马斯洛需求层次理论
C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论
D.赫兹伯格的保健因素理论,以及期望理论
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第4题
马斯洛需求理论中安全需求,对应管理中的哪种激励形式?
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第5题
在马斯洛需求层次理论中,起中间过渡作用的层级是()。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
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第6题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
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第8题
根据马斯洛需求层次理论,人的需求包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求()
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第9题
依据马斯洛需求理论,成功的班组长通常所追求的层次是()。
A.生理需求
B.社交需求
C.安全需求
D.尊重和成就
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第10题
马斯洛在其1970年新版书内,将五层次的需求理论改成了七个层次,以下属于高层次需求的是()。
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第11题
以下属于美国心理学家马斯洛需求层次理论的是()。
A.生物需要
B.认知需要
C.审美需要
D.归属关系和爱的需要
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