公司新近任命原经营经理出任内部审计主管。这位新任命的审计主管既不是注册内部审计师,也不是ⅡA的
A.鉴于他们都不是注册内部审计师,因此不需要遵守《道德规范》
B.审计师应该采用合适的方式来遵守ⅡA《标准》
C.审计师必须表现出对组织忠实,可以忽视ⅡA《标准》
D.审计师必须辞去他们的工作,避免不恰 当的活动
A.鉴于他们都不是注册内部审计师,因此不需要遵守《道德规范》
B.审计师应该采用合适的方式来遵守ⅡA《标准》
C.审计师必须表现出对组织忠实,可以忽视ⅡA《标准》
D.审计师必须辞去他们的工作,避免不恰 当的活动
第1题
A.鉴于他们都不是注册内部审计师,因此不需要遵守职业道德规范;
B.应遵守内部审计专业实务标准;
C.必须尊重组织的法律地位和道德目标,可忽视内部审计专业实务标准;
D.必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动
第2题
A.内部审计部门不应该安排那些设计并安装工资系统的内部审计人员审计工资领域。
B.内部审计部门应该避免在将来为公司设计并安装任何计算机系统。
C.内部审计部门应该避免运行并设计公司中任何一个系统的程序。
D.只要内部审计人员拥有从事这些业务的专业技能,内部审计部门就应该继续设计并安装其他的计算机系统。
第3题
下列______项组织因素有可能对内部审计主管的道德行为产生不利影响。
A.内部审计主管直接向董事会下属的独立的审计委员会报告
B.没有安排内部审计主管从事任何一项经营责任
C.在未经董事会同意的情况下,不可以任命内部审计主管
D.内部审计主管的年度奖金是以审计结果的挽回金额或提议的节约额为依据的
第4题
A.在系统开发上增加审计时间。
B. 在分支机构上增加审计时间。
C. 在集权化的功能上增加审计时间。
D. 像以前一样分配审计时间。
第5题
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ
第6题
对于内部审计主管任命影响最小的人群是______。
A.主计长
B.审计委员会
C.外部审计师
D.首席执行官
第7题
下列______项情形最有可能违反ⅡA的《道德规范》和《标准》。
A.内部审计主管就有关敏感地方的审计发现和建议不能与被审计方达成一致意见。审计主管和其他公司的审计主管详细地讨论了审计发现和拟提出的建议
B.公司的内部审计活动章程要求内部审计主管向审计委员会提交审计工作方案,以便得到审计委员会的批准和建议
C.审计经理在审计报告中删除了多数重要的审计发现和建议。主管内部审计师反对这种做法,并解释所报告的情形确实存在。虽然她同意从技术层面看,有关信息不足以支持审计发现,但管理层没有对这种情况做出解释,而且审计发现是仅有的合理的结论
D.鉴于内部审计部门在专业领域缺少必要的技能和知识,内部审计主管聘用了一位专家,并要求审计经理去复核这位专家的方法。尽管审计经理对所复核领域非常了解,但还是由于缺乏这方面的专长还在犹豫是否接受这个安排
第8题
审计委员会最有可能参与批准______。
A.员工提升和涨工资事宜
B.内部审计报告发现和建议
C.审计工作计划
D.任命内部审计主管
第9题
A.应付账款经理;
B.外部审计师;
C.主计长;
D.审计委员会。
第10题
A.审计主管的行动应当会产生同以往的审计计划相比大致相当的风险覆盖面,但减少了10%
B.通过统一地削减10%的审计程序,审计经理个人可以达到以往规定审计覆盖面的90%
C.审计主管应当重新排列风险并削减具体的审计业务,而不是平均地削减10%的时间
D.上述所有各项