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[单选题]

企业的管理者和普通员工的素质水平，是企业的（)。

A.环境形象

B.管理形象

C.市场形象

D.人员形象

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发布时间：2022-11-03

更多“企业的管理者和普通员工的素质水平，是企业的()。”相关的问题

第1题

一般来说，在企业培训中管理者偏向于（)。

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.价值观培训

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第2题

泰罗科学管理的原则是（）。

A.作业管理

B.将企业中管理的职能与一线工人的作业职能区分开来

C.制定科学的工作方法

D.从工人素质上找到管理赖以发挥长久作用的基础

E.将管理者和管理对象高度统一起来，以便管理的各项措施的顺利实施

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第3题

国发2010（23)号文件指出，进一步加强监管力量建设，提高监管人员专业素质和技术装备水平，强化（)站点监管能力，加强对企业安全生产的现场监管和技术指导？

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第4题

人力资源资产包括人的()。

A.知识结构

B.专业素质

C.工作能力

D.企业人力的经验

E.交流水平

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第5题

服务中（)，能使旅客感受到尊敬和礼遇，能显示出乘务人员良好的素质和修养，能从一个侧面反映出铁路运输企业的管理水平和服务水平。

A.注重服务的高质量

B.讲究语言的艺术性

C.讲究语言的社会性

D.注重态度的友好性

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第6题

质量问题是经济发展的战略问题，质量水平的高低反映了一个（)、一个地区乃至一个国家和民族的素质。

A.组织

B.团体

C.社会

D.企业

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第7题

针对销售管家这个产品，对用户宣传时企业经营管理效能的重要制约因素重点突出：（）。

A.人员流动性高

B.薪资水平

C.信息传送的及时且准确

D.管理者的领导水平

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第8题

劳动定员除了受到客观因素影响外，还受到（）等主观因素影响

A.劳动者专业知识水平

B.劳动者工作态度

C.管理者的专业素质

D.劳动关系和谐程度

E.机械的自动化水平

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第9题

下列对员工持股计划的描述不正确的是（)。A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的

下列对员工持股计划的描述不正确的是()。

A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念

B．员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸

C．员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定

D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制

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第10题

为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下（）原则。

A.必须以保证实现企业生产经营目标为依据

B.必须以精简、高效、节约为目标

C.各类人员的比例关系要协调

D.要有利于提高员工队伍的素质

E.要做到人尽其才，人事相宜

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第11题

对员工持股计划描述正确的是（)A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理

对员工持股计划描述正确的是()

A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念

B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时

D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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