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[判断题]

面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果，面试中使用多项选择式的问法明显优于其他问法。（)

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发布时间：2022-05-17

更多“面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果，面试中使用多项选择式的问法明显优于其他问法。()”相关的问题

第1题

结构化面试无确定的提问程序和内容。（)

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第2题

面试中提问应善于恰到好处的转换、收缩与结束和扩展。（)

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第3题

（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

A.确认式提问

B.封闭式提问

C.重复式提问

D.假设式提问

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第4题

结构化面试是指没有既定模式、框架和程序，评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者提问的面试方法。（)

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第5题

“请问应该如何努力说服他人接受你的观点？”，这个面试提问符合行为性面试提问的要求。（)

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第6题

面试的核心技巧是（)

A.简单提问

B.递进提问

C.举例提问

D.客观评价提问

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第7题

青年教师是学校的希望和未来，他们的（）直接关系到社会人才培养的质量，关系到学校的生存和发展。

A.普通话

B.工作经验

C.教学水平

D.生活质量

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第8题

提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式．

A.开放式

B.封闭式

C.清单式

D.假设式

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第9题

主试者在用简单提问提出几个问题以后，谈话的气氛往往开始轻松下来，这时可采用将问题向深层次引申一步的提问方式进行提问，以引导应聘者详细描述自己的工作经历、技能、成果、工作动机、个人兴趣等。这种面试的提问方式是()

A.举例提问

B.递进提问

C.客观评价提问

D.简单提问

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第10题

面试前不必了解应聘者的薪酬福利要求，面试实施时直截了当提出效果最好。（)

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