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[主观题]
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。A.14B.16C.18D.
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。
A.14
B.16
C.18
D.10
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我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。
A.14
B.16
C.18
D.10
第3题
依据《劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。
A.年满12周岁未满14周岁
B.年满14周岁未满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满18周岁未满20周岁
第4题
依据《劳动法》的规定,未成年人是指()的劳动者。
A.年满12周岁未满16周岁
B.年满14周岁来满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满18周岁未满20周岁
第5题
根据《劳动法》的规定,应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。
A.年满12周岁未满14周岁
B.年满14周岁未满16周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D.年满16周岁未满18周岁
第7题
A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
B.政府应当对未成年工定期进行健康检查
C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查