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题目内容
（请给出正确答案）
根据《劳动法》的规定，应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。
A.年满12周岁未满14周岁
B.年满14周岁未满16周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D.年满16周岁未满18周岁
答案
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第1题
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
第2题
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立建全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
第4题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()
a.1 年
b.2年
c.3 个月
d.6个月
第5题
A.不得安排未成年人从事矿山并下作业
B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
第6题
A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
B.政府应当对未成年工定期进行健康检查
C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
第7题
A．广告公司应当依照国家有关规定给予王某经济补偿
B．广告公司可以依照地方有关规定给予王某适当补偿
C．广告公司无须给予王某任何经济补偿
D．由劳动行政部门给予王某经济补偿
第10题
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
