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[单选题]

政府绩效管理的核心是（)。

A.绩效测量

B.绩效规划

C.绩效评估

D.绩效反馈

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发布时间：2022-09-07

更多“政府绩效管理的核心是()。”相关的问题

第1题

在绩效管理中，（)部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈

在绩效管理中，()部分是管理活动的核心环节。

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第2题

绩效管理是现代人力资源管理的（)

A.基础

B.核心

C.根本

D.目的

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第3题

绩效管理的核心是（）格式：

A.理解

B.沟通

C.合作

D.反馈

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第4题

信息公开是西方政府绩效管理有效性较高的重要原因。（)

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第5题

公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的（)。

A.指标体系

B.制度

C.措施

D.规范

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第6题

绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。（)

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第7题

管理的核心是_____。

A.有效提高员工收入

B.处理好人际关系

C.增加企业绩效

D.完善员工奖惩制度

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第8题

（)是英国20世纪70年代末实施的政府绩效管理活动，是对政府部门工作特定方面的调查、研究、审视和评价活动，评审的重点是政府机构的经济和效率水平

A.政府绩效审计

B.政府绩效预算

C.雷纳评审计划

D.成本控制

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第9题

政府绩效评估虽然是借鉴和发展私营部门的管理经验与方法，但不能用纯粹的管理主义思想、技术与方法加以理解，也不能用“经济人”假设来理解政府绩效评估的目标与评价标准。（)

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第10题

以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（）。

A.它强调绩效考核的一致性与稳定性

B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致

C.绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度

D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性

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第11题

以下哪项不属于卓越绩效的类目（)。

A.领导

B.员工

C.测量与知识管理

D.品牌

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