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[多选题]

为了对各种不同类别的危险物质可能出现的事故严重度进行评价,应根据()建立物质子类别同事故形态之间的对应关系,每种事故形态用一种伤害模型来描述。

A.最大危险原则

B.概率求和原则

C.最大后果原则

D.加权求和原则

E.平均分配原则

答案
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更多“为了对各种不同类别的危险物质可能出现的事故严重度进行评价,应根据()建立物质子类别同事故形态”相关的问题

第1题

为了对各种不同类别的危险物质可能出现的事故严重度进行评价,根据()原则建立了物质子类别同事故形态之间的对应关系,每种事故形态用一种伤害模型来描述。

A.最大危险原则

B.概率求和原则

C.相关性原则

D.综合原则

E.数学模型

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第2题

对各种不同类别的危险物质所可能出现的事故的严重度进行评价的原则包括()原则。

A.合理

B.预防

C.最大危险

D.安全

E.概率求和

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第3题

参照国际危规对自燃物质包装类别的判定标准,可将自燃物质划分为()个危险级别。A.2B.3C.4D.5

参照国际危规对自燃物质包装类别的判定标准,可将自燃物质划分为()个危险级别。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题

参照国际危规对自燃物质包装类别的判定标准,可将自燃物质划分为()个危险级别。

A.5

B.4

C.3

D.2

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第5题

为了对危险源进行分级管理,防止重大事故发生,提出了重大危险源的概念。广义上说,可能导致重大事故发生的()就是重大危险源。

A.物质

B.场所

C.危险源

D.危险化学品

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第6题

在计算意外伤害保险费率时,应根据意外事故发生的频率及其对被保险人造成的伤害程度,对被保险人的
危险程度进行分类,进而对不同类别的被保险人()

A、分别厘定保险费率

B、厘定同一保险费率

C、合并厘定保险费率

D、集体厘定保险费率

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第7题

某企业有一位中层经理,长期以来工作认真负责,身先士卒带领下属,在目前岗位上为企业发展做出了突
出的贡献,尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响,在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作;公司决定加大对他的激励,但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法,请问你最赞同哪一种?()

A.除了给予正常的物质奖励外,将其晋升到高一级岗位。

B.给予特别的物质与精神奖励,让他继续担任经理工作。

C.重点给予精神奖励,提拔他担任更高一级的管理工作。

D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。

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第8题

根据《全球化学品统一分类和标签制度》(第五修订版)的规定,下列哪些危险类别的象形图可能使用火焰符号()。

A.易燃气体

B.烟雾剂

C.易燃液体

D.易燃固体

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第9题

在对人事部门进行审计的过程中,内部审计师发现存在多种员工福利项目,并且参与哪些项目是可以
选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性,下列哪一类信息最有效:

A.与项目参加者讨论对项目的满意度;

B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;

C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;

D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。

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第10题

在实施安全评价过程中,常用评价单元划分的方法有()。

A.以人员类别的主划分

B.以危险、有害因素的类别为主划分

C.以装置和物质特征划分

D.以安全生产职能部门为丰划分

E.以设备复杂程度为主划分

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