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[主观题]

某企业有一位中层经理,长期以来工作认真负责,身先士卒带领下属,在目前岗位上为企业发展做出了突

出的贡献,尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响,在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作;公司决定加大对他的激励,但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法,请问你最赞同哪一种?()

A.除了给予正常的物质奖励外,将其晋升到高一级岗位。

B.给予特别的物质与精神奖励,让他继续担任经理工作。

C.重点给予精神奖励,提拔他担任更高一级的管理工作。

D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。

答案
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更多“某企业有一位中层经理,长期以来工作认真负责,身先士卒带领下属,在目前岗位上为企业发展做出了突”相关的问题

第1题

某企业是大型多业务集团,其下属有多个子公司,每个公司运营集团不同的业务,对于子公司的高层管理者,可以称其为()。

A.高层经理

B.中层经理

C.项目经理

D.一线管理人员

E.职能管理者

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第2题

某物业管理企业接管了某住宅小区,公司派驻一位项目驻场经理和数十名物业管理专业人员进驻小区,负责该小区的物业管理服务工作,那么,()应为该住宅小区的防火负责人。

A.驻场保安人员

B.驻场经理

C.驻场保洁人员

D.企业总经理

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第3题

“①我是一位退休的医生,长期以来一直自费订阅贵刊。②我之所以如此,除了它内容丰富、知识性强之外,也有一点就是它格调高雅。③不过贵刊今年第1期刊载的《烟酒与健康》一文不仅与你们一贯的风格明显不合,④况且还有一些科学性错误,让我大感意外。”上面是某杂志编辑部收到的一封读者来信的部分内容,有一处用词不当,请选出不正确的一项()

A.第①句中一位改为一个

B.第②句中也改为还

C.第③句中不过改为因为

D.第④句中况且改为而且

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第4题

经过召开董事会临时会议,新华股份有限公司现面向社会公开招聘经理一名,经过猎头公司推荐,甲乙丙丁四位候选人前来应聘,董事会对四个人的应聘材料进行了审阅讨论,根据《公司法》的规定,有可能担任该股份有限公司经理的有哪几位?

A.某甲,曾在外地因盗窃罪被判处刑罚,4年前执行期满释放后到该股份有限公司所在城市的某大学学习,后取得企业管理专业本科文凭

B.某乙,自5年前起担任某国有企业厂长3年时间,企业在2年前破产解散,某乙在职期间并无明显经营不善,但对该企业的破产负有一定的个人责任

C.某丙,投资设立了一个个人独资企业,该个人独资企业现在所负债务数额较大

D.某丁,精神上有缺陷,被依法宣告为限制行为能力人,但是凭借其刻苦努力,仍然获得了管理学博士学位,在股份有限公司的公司管理和人力资源管理方面发表有多篇论文

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第5题

法布尔是一位工作认真、严谨求学的昆虫学家()
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第6题

当采购经理希望在短时间内终止一位采购人员有害行为的时候,他/她应该使用哪项有效的条件方法()

A.正强化

B.负强化

C.消化

D.惩罚

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第7题

张驰是某公司的一位中层经理。他刚参加了公司的战略研讨会,会上孙总经理提出了公司新的战略构想,并向各部门征求了针对这一战略新构想的意见。张驰对此不以为然,他觉得孙经理是个爱搞文字游戏的人,提出新的构想不过是纸上谈兵,给董事会摆样子看,不会有什么实际意义,以前的很多改革措施,孙经理也说的很好,但是最后都没有实行。孙经理与张驰之间的这种沟通障碍是沟通中的“信息损耗”现象的表现。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

某企业预算分解过程进展得很不顺利,下列因素中,可能对分解过程产生不利影响的有()。

A.企业的中层经理人的专业能力差

B.企业的中层经理人的职业素养较差

C.管理人员能力不足

D.企业中层经理人的沟通能力差

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第9题

某商店的某售货员长期以来服务态度不好,当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时,她声称没有听到过有关她工作表现不令人满意的评价,这种事情可借助于何类措施来避免?()。

A.组织结构设计

B.人员配备

C.人员培训

D.绩效考评

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第10题

以下不属于理想事业合伙人的是()

A.酒店销售经理

B.企业中层管理人员

C.房产销售经理

D.私营企业主

E.退休人员

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