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[主观题]

是雇主责任保险合同的受益者。A.雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.企业D.法人

是雇主责任保险合同的受益者。

A.雇主

B.与雇主有雇佣关系的雇员

C.企业

D.法人

答案
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更多“是雇主责任保险合同的受益者。A.雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.企业D.法人”相关的问题

第1题

是雇主责任保险合同的受益人。A.与雇员有雇佣关系的雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.与保险人

是雇主责任保险合同的受益人。

A.与雇员有雇佣关系的雇主

B.与雇主有雇佣关系的雇员

C.与保险人有保险关系的雇主

D.与保险人有保险关系的被保险人

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第2题

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。 A.保险合同

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A.保险合同

B.雇佣合同

C.有关法律或雇佣合同

D.劳动法律

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第3题

有关诚实保证保险的说法,正确的有()A.其保险期限一般为两年,期满不可续保B.在雇主能够证明其损失
有关诚实保证保险的说法,正确的有()

A.其保险期限一般为两年,期满不可续保

B.在雇主能够证明其损失时,如果其与保险人签订的是不间断总括保证保险合同,则已离开其3个月的雇员在10年前的不法行为给他造成的损失,也可获得赔偿

C.其保险人有权审查雇主提供的索赔说明书,财务计算报告及其他单证

D.其雇主只有向保险人提供有关情况的责任

E.其具有一般合同中规定的明示或暗示权利和义务

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第4题

均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由()确
定的。

A.保险合同

B.雇佣合同

C.退休金合同

D.雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作

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第5题

()是雇主责任保险的直接法律依据A.劳工法B.雇佣合同C.民法D.雇主责任保险法

是雇主责任保险的直接法律依据

A.劳工法

B.雇佣合同

C.民法

D.雇主责任保险法

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第6题

下列费用中属于雇主责任保险基本责任的是()。 A.医疗费用B.有关诉讼费用C.雇主自身

下列费用中属于雇主责任保险基本责任的是()。

A.医疗费用

B.有关诉讼费用

C.雇主自身伤亡的相关费用

D.以上所有费用

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第7题

雇主责任是指()。A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任B.雇主对雇员在从业期间免受意

雇主责任是指()。

A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任

B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任

C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任

D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

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第8题

构成雇主责任的前提条件是()A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B.雇主与雇员之间存在着直接或

构成雇主责任的前提条件是()

A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

C.雇员可不完全听从雇主的管理

D.雇主对雇员承担一定限度的责任

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第9题

下列不属于物业保险的主要险种是()保险。A.财产B.雇主责任C.人身D.公众责任

下列不属于物业保险的主要险种是()保险。

A.财产

B.雇主责任

C.人身

D.公众责任

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