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[单选题]

《劳动法》第六十条规定:不得安排女职工在()期间从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A.经期

B.哺乳期

C.孕期

D.三期

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更多“《劳动法》第六十条规定:不得安排女职工在()期间从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”相关的问题

第1题

《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

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第3题

为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第4题

为了保护劳动者的合法权益,根据我国劳动法、劳动合同法的规定,下列()属于不得解除劳动合同的情形。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

D.女职工在孕期、产期、哺乳期

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年

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第5题

对女工的保护规定主要有()。

A.禁止女工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动

B.对怀孕5个月的职工,不得安排其夜班劳动

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业

E.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动

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第6题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是()。

A.女职工李某,正在家中休产假

B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈

C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家

D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家

E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

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第7题

根据《劳动法》,禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其
他禁忌从事的劳动。

A.V

B.IV

C.III

D.II

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第8题

《劳动法》规定,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第9题

根据《劳动法》规定,符合对未成年人特殊保护规定的有()。

A.不得安排未成年人从事矿山并下作业

B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业

C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动

E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

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第10题

不得安排女职工从事法律法规禁止从事的劳动或安排女职工在经期、孕期、哺乳期从事相关禁忌的劳动。()
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第11题

根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年人从事()、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.矿山井下

B.汽车维修

C.机械加工

D.有毒有害

E.家电维修

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