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[多选题]

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，有下列哪种情形的，可以从重或者加重处分？（）

A.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的

B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的

C.屡教不改，多次发生违纪违规行为的

D.拒绝退缴违纪违规所得的

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发布时间：2023-01-14

更多“《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，有下列哪种情形的，可以从重或者加重处分？（）”相关的问题

第1题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》的《总则》第四条，处理违纪违规行为的原则有：（）。

A.实事求是，客观公正

B.纪律面前人人平等

C.处分轻重与违纪违规责任相适应

D.惩前毖后，治病救人

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第2题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定，受处分的期间为（)。

A.记过，12个月

B. 警告，6个月

C. 记大过，18个月

D. 降级、撤职，24个月

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第3题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工在被采取强制措施或留置期间，公司继续为员工（)。

A.发放工资及福利

B.缴纳社会保险

C.缴纳住房公积金

D.缴纳企业年金

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第4题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定，劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的，应（)。

A.退回劳务派遣机构

B.按照国家相关规定执行

C.解除劳动合同

D.直接开除，并存档记录

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第5题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到记大过处分的员工，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入（)。

A.不发放

B.按50%发放

C.按60%发放

D.按70%发放

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第6题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可在接到书面处分决定后()个工作日内，由本人向牵头调查部门申请复核。

A.3

B.7

C.10

D.15

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要予以收缴、责令退赔，并扣减所获经济利益（)倍的薪金。

A.2

B.5-10

C.1

D.15

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)不得从事相关工作。

A.3年内

B.1年内

C.5年内

D.永远

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第9题

《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》适用于（）。

A.中国移动通信集团陕西有限公司

B.中国移动通信集团陕西有限公司所属部门

C.陕西各市分公司的全体劳动合同制员工，涉及职位不含公司党委管理的二级经理职位

D.中国移动通信集团

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第10题

《国家能源集团有限责任公司职工违规违纪处理办法（试行）》对违规违纪职工的处理，按照谁管辖、谁处理的原则办理（）

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