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[主观题]

1.结合期望理论(expectancy theory)分析上述案例。2.结合案例你认为领导在进行物质激励时需要注意什么?

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更多“1.结合期望理论(expectancy theory)分析上述案例。2.结合案例你认为领导在进行物质激励时需要注意什么?”相关的问题

第1题

案例:我国多数城市开展”公属革命试点工作,以服务百姓、便民利民“为宗官,如广州市天河区试点公属
革命”免典提供手纸洗手麦,但和上海,北京苏州等地老实施免费手重的公属样,出现了手纸浪和愉盗的现象。每次如胸使用的卷情纸长度为1.6米。造成极大浪费。对此人们取论纷好,手因公属革命、免典手纸艳行之路为问如此步屋艰难。从而寻找良策。

考核要求:三个问题均需结合案例进行分析,如果不能结合案例进行分析,最多只能看到60分,请结合前11章的相关理论并结合案制分析:

1.公共舆论将此现象的矛头指向“国民素质低下”是否合适?

2.公共管理部门的管理是否规范、科学、方式是否单一?

3.政府公共管理能力是否需要加强?公共管理方式方法如何转型?

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第2题

选词填空1.国方士兵满肚子()在我身上搜出一千或八百大洋。2.我们要认真学习,不辜负老师对我们的()3.我()自己在英语竞赛中取得好成绩

A.热望 期望 希望

B.期望 热望 希望

C.希望 热望 期望

D.热望 希望 期望

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第3题

()又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。

A.公平理论

B.期望理论

C.需求理论

D.双因素理论

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第4题

渠道激励的期望理论涉及哪几个变量()

A.努力

B.期望

C.工具

D.吸引力

E.结果

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第5题

属于状态型激励理论的是().

A.强化理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.挫折理论

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第6题

下面哪种理论不属于激励理论()

A.双因素理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.期望理论

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第7题

行为改造型激励理论包括()。

A.需要层次理论

B.归因理论

C.强化理论

D.期望理论

E.成就需要理论

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第8题

心理学家洛克在1968年提出来的激励理论是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第9题

“目标的可接受性”可以用()来解释。

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

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第10题

在期望理论中,一个人需要多少报酬称为()

A.工具性

B.效价

C.期望

D.动机

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第11题

美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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