在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下

列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。

A.清晰界定全体员工的岗位安全责任

B.在本岗位工作上始终采取安全的方法

C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

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发布时间：2023-03-28

更多“在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下”相关的问题

第1题

企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位工作任务实践这种安全承诺，对任何与安全相关的工作保持支持的态度。（)

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第2题

企业的安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。（）

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第3题

企业安全文化建设的目标是（)A)增强企业全体员工的安全意识，提高其安全素质B)实现员工、企业及

企业安全文化建设的目标是()

A)增强企业全体员工的安全意识，提高其安全素质

B)实现员工、企业及社会对安全的需求

C)在倡导“以人为本、关心人、爱护人”的基础上，把“安全第一”作为企业生产经营活动的首要价值取向

D)形成浓厚的安全氛围

E)宣传氛围

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第4题

关于企业文化的说法中，正确的是（）。A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B．企

关于企业文化的说法中，正确的是（）。

A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识

B．企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位

C．企业规章制度是企业管理的基础，一般不会作为企业文化的内容

D．企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能

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第5题

某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏.公司每年还组织全有奖征文识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》（AQT9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（）。

A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标

B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标

C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标

D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指

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第6题

离职谈判时，HR应有的信念是什么()

A.不逃避，辞退员工是企业客观存在的现象

B.辞退面谈时要尊重客观事实，对事不对人

C.学会换位思考，充分尊重员工的合法利益

D.树立企业文化，创建和谐的谈判氛围

E.在谈判的过程中一定要保护自身安全