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公司招聘员工不会进行任何歧视,不会因为种族、肤色、年龄、性别、政治派别等条件歧视员工,故公司招聘的员工不会有任何限制。(判斷題)()
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否
否
第6题
A.转移风险一方不需要为风险转移付出任何代价
B.双方当事人不会因对合同条款理解发生分歧而导致风险转移失效
C.可以转移某些在保险公间不能投保的潜在损失风险
D.风险被转移者往往能较好地进行损失控制
E.风险被转移者不会因为无力承担实际重大损失而导致风险转移失效
第7题
A.受试者参加试验是自愿的,可以拒绝参加或者有权在试验任何阶段随时退出试验而不会遭到歧视或者报复,其医疗待遇与权益不会受到影响
B.有新的可能影响受试者继续参加试验的信息时,将及时告知受试者或者其监护人
C.受试者可能被终止试验的情况以及理由
D.其他三项均是
第8题
A.受试者参加试验应是自愿的
B.受试者有权在试验的任何阶段随时退出试验而不会遭到歧视或报复
C.必须使受试者了解,参加试验及在试验中的个人资料均属保密
D.受试者一旦同意作为受试者而不得随意退出试验
E.知情同意过程应采用受试者或法定代理人能理解的语言和文字
第9题
A.阻止效益不佳的投资的最有效的方法是对可以产生利润的投资减轻税赋。
B.公司经理在决定他们认为可以赢利的投资时,可能会不考虑税款问题。
C.对新投资减轻税款的承诺本身不会刺激新投资。
D.公司经理把税款问题的重要性看得越小,他就越可能正确地预测投资的有利性。
E.公司投资决策的一个关键因素可能是公司经理对感知到的商业状况的心理反应。
第10题
A.因为文学大数据是在网络传播过程中产生的,所以需借助计算技术对其进行整理分析
B.以《人间喜剧》为例得出的现实主义文学理论观点对中国现实主义文学未必有适用价值
C.《生死场》是一部乡土小说,反映了中国人民对日本殖民统治的反抗和强烈的民族意识
D.任何个体都无法控制文学形式的传承和演变,即使是天才作家的传世经典也不会例外