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[判断题]

公司招聘员工不会进行任何歧视,不会因为种族、肤色、年龄、性别、政治派别等条件歧视员工,故公司招聘的员工不会有任何限制。(判斷題)()

答案

更多“公司招聘员工不会进行任何歧视,不会因为种族、肤色、年龄、性别、政治派别等条件歧视员工,故公司招聘的员工不会有任何限制。(判斷題)()”相关的问题

第1题

受试者有权在试验的()阶段退出而不会受到歧视或报复。

A.开始

B.中间

C.结束

D.任何

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第2题

受试者可以拒绝参加或有权在试验的任何阶段随时退出试验而不会遭到歧视或报复,其医疗待遇与权益不会受到影响()
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第3题

受试者有权在实验任何阶段随时退出实验而不会受到歧视和报复,其医疗待遇与权益不受影响。()
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第4题

数字语音电话系统在进行分机转接过程中,外线或分机用户可听到音乐保留声,使客户不会因为没有任何声音提示而挂断电话。()
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第5题

181数字语音电话系统在进行分机转接过程中,外线或分机用户可听到音乐保留声,使客户不会因为没有任何声音提示而挂断电话()
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第6题

为应对工程风险,采用非保险转移策略的优点有()。

A.转移风险一方不需要为风险转移付出任何代价

B.双方当事人不会因对合同条款理解发生分歧而导致风险转移失效

C.可以转移某些在保险公间不能投保的潜在损失风险

D.风险被转移者往往能较好地进行损失控制

E.风险被转移者不会因为无力承担实际重大损失而导致风险转移失效

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第7题

药物临床试验的哪些信息必须告知受试者?()

A.受试者参加试验是自愿的,可以拒绝参加或者有权在试验任何阶段随时退出试验而不会遭到歧视或者报复,其医疗待遇与权益不会受到影响

B.有新的可能影响受试者继续参加试验的信息时,将及时告知受试者或者其监护人

C.受试者可能被终止试验的情况以及理由

D.其他三项均是

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第8题

下列关于药物临床试验受试者的提法中,正确的是()。

A.受试者参加试验应是自愿的

B.受试者有权在试验的任何阶段随时退出试验而不会遭到歧视或报复

C.必须使受试者了解,参加试验及在试验中的个人资料均属保密

D.受试者一旦同意作为受试者而不得随意退出试验

E.知情同意过程应采用受试者或法定代理人能理解的语言和文字

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第9题

如果一项投资不能产生利润,那么以投资为基础的减轻赋税就是毫无用处的。任何一位担心新资产不会赚
钱的公司经理都不会因为减轻公司本来就不欠的税款的允诺而得到安慰。 以下哪项是从上文得出的最可靠的推论?

A.阻止效益不佳的投资的最有效的方法是对可以产生利润的投资减轻税赋。

B.公司经理在决定他们认为可以赢利的投资时,可能会不考虑税款问题。

C.对新投资减轻税款的承诺本身不会刺激新投资。

D.公司经理把税款问题的重要性看得越小,他就越可能正确地预测投资的有利性。

E.公司投资决策的一个关键因素可能是公司经理对感知到的商业状况的心理反应。

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第10题

下列对材料相关内容的理解和分析,不正确的一项是()

A.因为文学大数据是在网络传播过程中产生的,所以需借助计算技术对其进行整理分析

B.以《人间喜剧》为例得出的现实主义文学理论观点对中国现实主义文学未必有适用价值

C.《生死场》是一部乡土小说,反映了中国人民对日本殖民统治的反抗和强烈的民族意识

D.任何个体都无法控制文学形式的传承和演变,即使是天才作家的传世经典也不会例外

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第11题

公司用电子邮件来代替面对面的会议,省钱也不会造成任何负面影响。()
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