更多“根据期望理论，激励水平(M)=___________(E)×___________(V)。”相关的问题
第1题
根据期望理论，一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”，之所以对员工形成激励，是因为强化了（)？
A、获奖可能性
B、成长的需要
C、成功可能性
D、价值回报率
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第2题
某年公司，员工工资低于市平均水平，在平时不发奖金,2009“五一”工会给每位教师发了一箱鸡蛋，不少人表示不满，根据期望理论:（)。
A.期望值太低，难以实现
B.奖励不够及时
C.效价过低，员工认为激励的强度不够
D.员工太挑剔
E.强化时间选择不好
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第3题
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（)。
A.高成就激励理论
B.行为改造型激励理论
C.期望型激励理论
D.双因素激励理论
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第4题
在激励理论的分类中，期望理论属（)。
A.需要型激励理论
B.状态型激励理论
C.过程型激励理论
D.动态型激励理论
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第5题
下面哪种理论不属于激励理论（）
A.双因素理论
B.权变理论
C.需要层次理论
D.期望理论
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第6题
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。
A.期望理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.双因素理论
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第7题
源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是（)。
A.需要激励模式
B.动机一目标激励模式
C.权衡激励模式
D.强化激励理论
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第8题
心理学家洛克在1968年提出来的激励理论是（)。
A.期望理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.双因素理论
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第9题
为了成功激励一个由高学历、高素质人才组成的科技团队，项目管理者可以用下面哪些激励理论（)
A.期望理论和X理论
B.X理论和马斯洛需求层次理论
C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论
D.赫兹伯格的保健因素理论，以及期望理论
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第10题
下列选项中，属于内容型激励理论的是（）。A.公平理论B.期望理论C.成就需要理论D.强化理论
下列选项中，属于内容型激励理论的是（）。
A.公平理论
B.期望理论
C.成就需要理论
D.强化理论
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第11题
行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。（)
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