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题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效管理是一个设指标－定期打分－用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程
B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法
C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具
D.绩效管理不仅强调结果导向，同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正
答案
A、绩效管理是一个设指标－定期打分－用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程
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第2题
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任，只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
第7题
A.呈现出明显的管理主义倾向
B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征
C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化
D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
第10题
用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。
A 认知成果
B 技能成果
C 情感成果
D 绩效成果
E 投资回报率
第11题
A.调查数据显示，网络成瘾人群在亚洲国家和12至20岁的男性青少年中分布最广
B.联合国预算资金使用应该更加重视全面绩效管理
C.军民两用无人机是我们核心特色之一，也是军民融合的重要体现
D.家长应警惕青少年网络成瘾现象
