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[单选题]
组织人力资源战略制定的一般步骤中,最后的一步是()。
A.战略因素分析
B.战略方案制订
C.战略评估
D.战略决策
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A.战略因素分析
B.战略方案制订
C.战略评估
D.战略决策
第3题
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
第4题
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
第5题
A.战略层次
B.个体层次
C.组织层次
D.主管层次
第7题
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
第10题
A.营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案,公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用
B.公司的决策和奖励制度,即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序,也影响着市场营销的实施
C.有效的实施还需要仔细制定人力资源计划,在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员
D.要想取得成功,公司的营销战略还必须和企业文化相适合