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[主观题]

“创造-个使员工充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程,主要应当发挥管理职能中的()职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案
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更多““创造-个使员工充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程,主要应当发挥管理职能中的()职能。”相关的问题

第1题

领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向,创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境,是否正确()

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第2题

施工质量管理原则中的领导作用是领导者应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。确保员工主动理解和自觉实现组织目标,以统一的方式来评估、协调和实施质量活动,促进各层次之间协调。()
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第3题

“创造一个使员T充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程,主要应当发挥管理职能中的()职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第4题

使员工参与组织目标的制定本身是一种激励手段。()
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第5题

房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是()。A.提高员工个人和企业整体的业绩B.促进企业目标

房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是()。 A.提高员工个人和企业整体的业绩 B.促进企业目标的实现 C.创造理想的企业环境 D.帮助企业实现竞争环境下的具体目标

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第6题

目标的实施设置要坚持员工参与、上下左右沟通,使你定的工作目标在组织及个人之间达成一致()
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第7题

(质量控制)()要制定适宜的质量方针和质量目标,同时还要创造一个良好的组织内部环境,激励员工积极地工作,充分参与质量管理,为实现质量方针和质量目标做出应有的贡献

A.组织者

B.领导者

C.投资者

D.执行者

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第8题

领导作用原则的含义是()

A.各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益

B.领导者确立组织统一的宗旨及方向。他们应当创造并保持员工能充分参与实现组织

C.组织依存于顾客,因此组织应当理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取

D.持续改进总体业绩是组织的永恒目标

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第9题

管理者激励工作所需完成的任务有()。

A.将不同的人安排在不同的工作岗位上

B.保证所有人都完成同样的工作

C.创造并维持一个良好的工作环境

D.改变和引导他们的行为,使之符合实现组织目标的要求

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第10题

管理的定义是()

A.在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现组织目标的行

B.有效运用组织内各项资源,带领团队达成组织目标

C.充分地利用人力和客观条件,提高整个团体的工作能力

D.企业生产经营和管理活动中所创造的组织形态

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