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[多选题]

关于信度与效度之间的关系，以下说法正确的是（)。

A.信度低，效度可能高

B.信度高，效度未必高

C.效度低，信度可能高

D.效度高，信度必然高

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发布时间：2022-08-30

更多“关于信度与效度之间的关系，以下说法正确的是()。”相关的问题

第1题

在以下随机误差与信度和效度的关系的陈述中，（)是正确的。

A.随机误差只影响信度不影响效度

B.随机误差对信度和效度均无影响

C.随机误差既影响信度又影响效度

D.随机误差不影响信度只影响效度

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第2题

请论述测量的信度和效度是什么关系？

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第3题

以下选项中不属于问卷法的优点的是（)。

A.成本低

B.适应性强

C.较高的信度与效度

D.问卷法与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前职位分析的主流方法

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第4题

运用人才测评工具，需要特别注意信度和效度的关系，注意测量的可操作性和经济性。（)

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第5题

（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

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第6题

正确回答某题的人数与参加该测试的全体人数之比，称为（)。

A.难度

B.区分度

C.效度

D.信度

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第7题

下列关于科学的心理测验所具备特点的陈述，不正确的是（)。

A.客观性，有标准答案和客观的评分系统，从而排除主观影响

B.差异化，不同的被测者在测验指示、时间限制、测验程序等方面会有较大差异

C.有稳定的常模，具有测验常模作为参照系，从而将被测者的原始测验分数转化为其在群体中的相对位置

D.测验信度和效度，具有反映测验分数的一致性和稳定性，以及测验与预期符合程度的信度和效度

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第8题

（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。[2008年11月四级真题]

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

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第9题

心理测验的有效性与真确性称为（)。

A.信度

B.可靠度

C.效度

D.可信度

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第10题

考核性素质与能力测评要求测评结果具有较高的信度与效度。（)

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