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[单选题]

建立共同愿景的第一步就是放弃(),即认为愿景总是从“高层”宣示的,或者从组织的正规计划工作中来的。

A.个人愿景

B.错误观念

C.传统观念

D.组织愿景

答案
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更多“建立共同愿景的第一步就是放弃(),即认为愿景总是从“高层”宣示的,或者从组织的正规计划工作中来的。”相关的问题

第1题

学习型组织理论,认为提高对社会与市场适应技能的修炼包括()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第2题

团队就是有着共同的使命、愿景、价值观、纪律,为了实现某个愿景而相互协作的一群人。()
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第3题

第五项修炼包括的内容有:()。

A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

B.自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

C.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考

D.自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

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第4题

建立共同愿景属于()的管理观念。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第5题

当师生、生生之间已建立信任、班级有共同愿景、积极的集体舆论、健全的组织结构时,该班集体的发展属于()。

A.成熟阶段

B.震荡阶段

C.组建阶段

D.提升阶段

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第6题

共同愿景的描述只能定性不能定量()
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第7题

共同愿景是由个人愿景会聚整合而成的()
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第8题

建立了共同愿景,企业可以忽略差异化的个人愿景()
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第9题

“共同愿景”是一个具体想法()
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第10题

“共同愿景”是一个想法()
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第11题

共同愿景三要素:使命、价值观、组织()
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