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[主观题]

某高校教师于2006年某月领得工资5000元,则其就这月工资需要缴纳的个人所得税的数额为()元A.365B.

某高校教师于2006年某月领得工资5000元,则其就这月工资需要缴纳的个人所得税的数额为()元

A.365

B.385

C.395

D.635

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更多“某高校教师于2006年某月领得工资5000元,则其就这月工资需要缴纳的个人所得税的数额为()元A.365B.”相关的问题

第1题

某高校教师某月获得稿费2万元,则其就这笔稿费需要缴纳的个人所得税的数额为()元A.2240B.2340C.30

某高校教师某月获得稿费2万元,则其就这笔稿费需要缴纳的个人所得税的数额为()元

A.2240

B.2340

C.3000

D.3200

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第2题

2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草
案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案,劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以,2006年4月2日,振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。

2006年5月,刘某应聘于振兴公司,公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1000元,每天只需工作6小时。1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要求提高工资,但公司始终不同意,刘某不服,于2006年7月中旬,向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。

如果您是当地劳动争议仲裁人员,您如何进行裁决?

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第3题

张某2006年某月的工资总额是5000元(不包含免税所得),则其就当月工资需要缴纳的个人所得税()。A.3

张某2006年某月的工资总额是5000元(不包含免税所得),则其就当月工资需要缴纳的个人所得税()。

A.385元

B.525元

C.485元

D.675元

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第4题

李某是建筑公司的项目经理,2006年3月1日,李某与农民工王某签订了一个合同,合同中约定王某
在施工期间每天的工资为5元人民币。由于王某并不清楚当地的工资水平,就同意井签订了这个合同。王某自2006年3月1日起开始工作,工作了一个月后,有人告诉他该合同属于显失公平的合同,可以撤销。于是2006年3月2日,王某到人民法院去申请撤销合同,法院于2006年5月1日将该合同撤销,则()。

A.该合同自2006年5月1日无效

B.王某的一个月的工资将因合同被撤销而无法收回

C.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照每天5元支付

D.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照当地工资水平支付

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第5题

根据个人所得税法律制度的规定,个人取得的下列收入中,应按照“劳务报酬所得”计缴个人所得税的有()

A.某职员取得的本单位优秀员工奖金

B.某高校教师从任职学校领取的工资

C.某工程师从非雇佣企业取得的咨询收入

D.某保险营销代理员取得的佣金收入

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第6题

李某月工资3 000元,当地月最低工资2200元,李某因工作疏忽导致公司财产损失1 5 000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司每月最多从李某工资中扣除()元,以逐月赔偿损失。

600

800

2200

2400

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第7题

2017年甲公司安排梁某于5月7日(周日)、5月30日(端午节)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A.300×100%+300×200%=900(元)

B.300×200%+300×150%=1 050(元)

C.300×200%+300×300%=1 500(元)

D.300×300%+300×300%=1 800(元)

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第8题

某企业某月月初资产总额为500万元,负债总额260万元,本月发生如下业务:①向银行借入36万元存入银行,②购买原材料一批,价税合计30万元,款已用银行存款支付,月末已入库。月末该企业的所有者权益总额应为()万元。

A.240

B.276

C.270

D.306

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第9题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

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第10题

某柜组2006年实现销售收入500万元,年初时职工人数为16人,年末时为18人,请计算出该柜组年平均职工人数、劳动生产率。

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