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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工在试用期内提前（)通知公司，可以解除劳动合同。

A.一日

B.二日

C.三日

D.四日

答案

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发布时间：2022-10-30

更多“员工在试用期内提前()通知公司，可以解除劳动合同。”相关的问题

第1题

《劳动合同法＞第三十七条规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10 6

B.20 3

C.30 6

D.30 3

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第2题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，南于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能

完成任务.为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此.甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某.解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

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第3题

依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形

式通知劳动者本人。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C．严重违反用人单位规章制度的

D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第4题

公司与员工协商一致，可以解除劳动合同，员工提前（)日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

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第5题

员工提前（)以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。

A.二十日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

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第6题

根据下面资料，回答下列问题 2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动

合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。 2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元。

要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：

甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。

A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

B.试用期2个月

C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除

B.可随时通知甲公司而解除

C.不需通知甲公司即可解除

D.应提前3日通知甲公司而解除

周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。

A.拖欠的劳动报酬