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[单选题]

员工提前（)以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。

A.二十日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

答案

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发布时间：2022-10-15

更多“员工提前()以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。”相关的问题

第1题

公司与员工协商一致，可以解除劳动合同，员工提前（)日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

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第2题

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7

B.15

C.28

D.30

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第3题

劳动合同法规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第4题

《劳动合同法＞第三十七条规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10 6

B.20 3

C.30 6

D.30 3

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第5题

员工提前解除劳动合同关系应当采用书面形式通知用人单位。（)

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第6题

陈某于2007年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2007年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取的正确做法是______。

A.应当提前30日书面形式通知用人单位

B.可以随时通知用人单位解除劳动合同

C.应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同

D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同

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第7题

员工在试用期内提前（)通知公司，可以解除劳动合同。

A.一日

B.二日

C.三日

D.四日

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第8题

正常情况下，劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。（)

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第9题

劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.10天

B.30天

C.90天

D.半年

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单

位可以提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者()个月工资后，解除劳动合同。

A.30 一

B.30 二

C.60 一

D.60 二

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