请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.通过工作分析，确定公文筐测验要测评什么要素，哪些要素可以得到充分测评，各个要素应占多大权重
B.对一个文件不同的处理常常可以体现不同的要素，对文件的处理方式要有所控制，确定好计分规则或计分标准
C.实施公文筐测验之后，评分一般由专家和具备该职位工作经验的人进行
D.对评分者要进行培训，使评分者根据评分标准而不是个人的经验评分
答案
更多“以下关于公文筐测验的相关表述，正确的有()。”相关的问题
第8题
A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类
B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格
第9题
A.对党政机关电子公文的归档流程、元数据要求、归档数据组织和归档格式等提出要求
B.对电子公文的收集、整理、移交、接收以及电子公文归档系统功能要求、归档接口要求等作出规定
C.为党政机关规范开展电子公文归档提供依据
D.填补了我国在电子公文归档国家标准领域的空白,完善了党政机关电子公文系列标准体系
E.对有效打通党政机关电子公文形成、办理、归档、保存全流程电子化的“最后一公里”,实现电子公文仅以电子形式归档和保存将起到重要的推动作用
第10题
A.考官要对应聘者的工作进行集体评价
B.可以考察应聘者的沟通能力，协调能力
C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
D.考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
