以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是().
A.为岗位评价奠定了重要基础
B.为员工的素质测评提供依据
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
A.为岗位评价奠定了重要基础
B.为员工的素质测评提供依据
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
第1题
A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
第2题
A.工作岗位分析是工作岗位评价的基础
B.工作岗位评价是工作岗位分析的基础
C.工作岗位评价与工作岗位分析无关
D.以上说法均不正确
第3题
18 、以下关于科目汇总表账务处理程序说法错误的是()。
A、科目汇总表可以起到试算平衡的作用,保证总账登记的正确性
B、可以清晰的反映科目之间的对应关系,便于查对和分析账面
C、适用于经济业务量较多的单位
D、科目汇总表的编制和使用简便
第4题
A.凡进入工作岗位必须穿工装,不分上下班、节假日,如有换洗需穿与工装相近的衣服
B.着装整洁、协调,不漏扣错扣,不敞胸漏怀,不挽起裤腿,不穿拖鞋,佩带饰物要得体
C.维修工、涂料工进入公共场所,需换上整洁的工作服,否则同样接受考核
D.维修工、涂料工进入公司公共场合可以穿脏衣服
第5题
A、哺乳动物受此类药物的影响
B、对细菌宿主毒性大
C、作用机制:一直胞壁粘肽合成酶
D、对细菌具有选择性杀菌作用
第6题
A、先导产业是指对今后国民经济发展具有先导作用的产业
B、先导产业就是主导产业
C、主导产业和先导产业对其它产业都具有带动和引导作用
第7题
以下关于企业定员的说法正确的是().
A.定员范围与用工形式有关
B.定员的对象不包括一般员工
C.合理的劳动定员能提高劳动生产效率
D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
第8题
A.可以了解不同个体的心理特征
B.可以作为心理干预的重要资料
C.可以用于心身疾病的研究
D.可以比较治疗前后的状态变化
E.可以用于精神疾病的确诊
第9题
以下关于抗震设计结构体系的说法,哪一项是错误的?()
A.对可能出现的薄弱部位,应采取措施提高其抗震能力
B.宜有多道抗震防线
C.应具有明确的计算简图和合理的地震作用传递途径
D.结构在两个主轴方向的动力特性要完全相同
第10题
A.未请假或请假未获批准而擅自未出勤的、事前不请假,事后补假且无正当理由的、假期满逾期不归的视为旷工
B.工作时间内无故脱离工作岗位2-4小时的按半天旷工处理,4小时以上的按当日旷工处理
C.旷工2天及以上,另扣发当月30%的基本薪酬
D.当月累计旷工3天或全年累计旷工5天者,属严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同,且不须承担任何经济补偿责任