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[判断题]

法律知识通常包括法律法规条文方面的知识和法律法治基本原理方面的知识。()

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第1题

由于房地产经纪活动的专业性和复杂性,房地产经纪人员必须拥有完善的知识结构。这一知识结构的核心是房地产经纪专业知识,该核心的外层是与房地产经纪有关的基础知识,包括()。

A.经济知识

B.法律知识

C.社会心理知识

D.房地产专业知识

E.对房地产经纪人员的文化修养产生潜移默化影响的人文方面的知识

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第2题

日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工,培训内容主要包括
企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工,主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35~40岁的员工,其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40~50岁员工,主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工,他们即将面临退休,为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。

在上述案例中,日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。

A.在职培训

B.脱产培训

C.岗前培训

D.管理开发培训

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第3题

安全制度从大的方面讲包括()内容。A)安全生产方面的法律、法规和企业安全生产规章制度社区安全

安全制度从大的方面讲包括()内容。

A)安全生产方面的法律、法规和企业安全生产规章制度社区安全建设

B)制度规定

C)法律法规

D)文件执行

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第4题

EAP咨询师的能力部分包括3个方面的能力:知识储备、专业技能和人际交往能力。()
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第5题

在企业培训工作中,通常的做法是“缺什么、补什么”,“缺什么”指的是员工在知识、技能、态度方面的差距,“补什么”可以认为就是培训需求。()
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第6题

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括().

A.企业的生产经营状况

B.竞争对手在人力资源方面的情况

C.国家有关劳动人事法律法规法令

D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况

E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况

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第7题

一般而言,一个完整的绩效计划通常包括哪几个方面的工作()。

A.分析预测环境和确立目标

B.制定实现目标的行动方案并择优

C.制定辅助计划和编制预算

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第8题

《建筑节能工程施工质量验收规范》(GB50411-2007)中的强制性条文主要涉及()方面的内容。

A.结构

B.人身安全

C.防火

D.环保

E.功能

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第9题

对于承包商的施工合同风险,应从投标、合同谈判、签约到项目执行过程中都要认真研究和采取减轻、转移风险和控制损失的有效方法,通常应考虑的方面有()。

A.认真编制投标文件和报价单

B.完善合同条款,合理分担风险,完善合同条文

C.加强索赔管理

D.购买工程保险

E.认真准备,精心组织

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第10题

运用判断可以协助管理层更好地做出内部控制方面的决策。管理层运用判断的情形包括下列哪一选项()

A.管理层在相关法律法规、规章及标准所限定的范围内,应对内控关键事项做出判断

B.管理层应运用判断来遵循外部财务报告的相关要求

C.管理层在会计准则的确定和应用上也会运用到判断

D.管理层应当对以上各项事务运用判断

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第11题

元认知知识包括()。

A.关于个体内差异的认识

B.对任务的认识

C.对有关学习策略及其使用方面的认识

D.关于个体间差异的认识

E.对个人作为学习者的认识

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