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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()．

A.企业的生产经营状况

B.竞争对手在人力资源方面的情况

C.国家有关劳动人事法律法规法令

D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况

E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况

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发布时间：2020-09-17

更多“影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（)．A．企业的生产经营状况B．竞争对手在人力资源方面的情”相关的问题

第1题

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()．

A.劳动力市场的结构

B.企业文化氛围的营造

C.劳动者的择业意识

D.竞争对手的人力资源情况

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第2题

人力资源管理的外部环境包括()。

A.政治因素

B.经济因素

C.竞争者

D.法律因素

E.文化因素

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第3题

以下属于战略性人力资源管理特点的有（）

A.与公司战略整合在一起

B.注重长期发展

C.考虑多种可选方案

D.不受外部环境影响

E.整合其他资源和部门

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第4题

招募的复杂性不受以下()因素影响。

A.对企业战略规划有意义

B.时间长短

C.人力资源管理其他方面的政策

D.招募技术是否更优

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第5题

人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题？()

A.战略

B.使命

C.人种进化

D.外部环境

E.内部资源

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第6题

公共部门人力资源管理

简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第7题

影响企业招聘的外部环境因素包括有()。

A.养老和医疗保险制度

B.户口准入政策

C.岗位设置

D.治安状况

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第8题

关于管理继承人计划（继任计划）说法正确的是（）

A.管理继承人计划是指确定和持续追踪高潜能雇员的过程

B.继任计划的职位包括需要更高胜任力的的管理职位

C.继任管理与企业人力资源管理密切相关，其实施必须借助人力资源管理的工具和结果

D.继任管理实施效果对企业的现状及未来关系重大、影响深远

E.继任管理的任务是为组织储备未来的领导人，它更关注的是人员的潜力和未来的发展

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第9题

在影响职业发展管理的因素中，人力资源管理政策属于（)。

A.个人因素

B.其他因素

C.环境因素

D.组织因素

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第10题

影响国际人力资源管理实践的国家间差异的因素不包括（)。

A.劳工关系

B.经济

C.人口特征

D.政治文化

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