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[判断题]

公司完善利益冲突识别和管理机制,明确利益冲突的审查机制、处理原则和方法,防范因利益冲突处理不当出现输送或者谋取不正当利益的行为。()

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更多“公司完善利益冲突识别和管理机制,明确利益冲突的审查机制、处理原则和方法,防范因利益冲突处理不当出现输送或者谋取不正当利益的行为。()”相关的问题

第1题

志愿者组织应该为志愿者提供的支持和保障不包括()。

A.对志愿者进行培训、指导和安全教育

B.完善管理机制,建立必要的系统,明确服务定位

C.给志愿者提供工作津贴

D.为志愿者提供支持和帮助,并配备一定数量的专业咨询人员

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第2题

商业银行高级管理人员负责资本充足率管理的实施工作,包括()
商业银行高级管理人员负责资本充足率管理的实施工作,包括()

A.制定本银行资本充足率管理的规章制度

B.完善信用风险和市场风险的识别、计量和报告程序

C.定期评估资本充足率水平,并建立相应的资本管理机制

D.加强对资本评估程序的检查和审计

E.确保各项监控措施的有效实施。

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第3题

通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将()整合在一起

A.管理者利益和员工个人利益

B.企业利益和员工个人利益

C.部门利益和员工个人利益

D.企业利益和社会利益

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第4题

公司各单位应有效防范并妥善处理利益冲突,在涉及到公司与客户之间的利益冲突时,应坚持()的原则

A.客户利益至上

B.公平对待客户

C.沟通协商

D.兼顾客户利益

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第5题

通过服务可以增加保险的附加值,建立良好的企业形象,达到客户与公司利益的双赢。但以下()不属于
客户至上原则所要求的内容。

A.为客户提供热情、周到和优质的专业服务

B.不影响客户的正常生活和工作,言谈举止文明礼貌,时刻维护职业形象

C.秉持勤勉的工作态度,努力避免执业活动中的失误

D.在执业活动中主动避免利益冲突

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第6题

基金管理公司完善的治理结构必须体现的基本原则有()。 A.利益公平B.信息透明C.信誉可靠

基金管理公司完善的治理结构必须体现的基本原则有()。

A.利益公平

B.信息透明

C.信誉可靠

D.责任到位

E.基金持有人利益最大化

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第7题

中小金融机构应健全完善科学的人力资源管理机制,制定适合现代金融企业要求的员工准入和退出制度。()
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第8题

出于反洗钱和反恐怖融资需要,集团(公司)应当建立()制度和程序,明确信息安全和保密要求。

A.客户身份识别

B.内部信息共享

C.风险评估

D.分类管理

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第9题

保险经纪从业人员在执业活动中不能避免利益冲突时,应该()。A.以自身利益为重B.以本机

保险经纪从业人员在执业活动中不能避免利益冲突时,应该()。

A.以自身利益为重

B.以本机构利益为重

C.确保客户和所属保险经纪机构的利益不受损害

D.以保险公司利益为重

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第10题

再保险合同是明确关于分出公司和分入公司()的协议A.保险利益和保险责任B.承保比例规定C.双方权利

再保险合同是明确关于分出公司和分入公司()的协议

A.保险利益和保险责任

B.承保比例规定

C.双方权利义务法律关系

D.制定的长期

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