()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度
第1题
下列不属于工伤保险特征的是()。
A.雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任,即使雇主没有违规行为,只要产生员工受到伤害的事实(非自残),雇主就要承担补偿责任,雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担
B.补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,即使员工在劳动过程中有违反规程的行为,也应当按照损害程度获得全额补偿
C.工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人,只有经过依法鉴定,才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格
D.工伤保险由雇主和雇员共同承担责任
第2题
雇主责任是指()。
A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任
B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
第3题
关于团体年金保险下列说法正确的是()。
A.保险费一般由雇主与雇员共同承担
B.雇员在退休之前死亡时,雇员本人缴纳的保费一般应退还
C.雇员中途辞职不能退保
D.雇员中途辞职后,可继续享受自己缴费部分的年金保险
第4题
关于雇主责任的含义,下列描述正确的是()。
A.雇主对员工的生存和健康承担的全部责任
B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
第6题
构成雇主责任的前提条件是()
A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C.雇员可不完全听从雇主的管理
D.雇主对雇员承担一定限度的责任
第7题
是雇主责任保险合同的受益人。
A.与雇员有雇佣关系的雇主
B.与雇主有雇佣关系的雇员
C.与保险人有保险关系的雇主
D.与保险人有保险关系的被保险人
第9题
下列有关雇主责任保险的保险费率的说法不正确的是()。
A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定
B.对于扩展的附加责任保险,可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率,统一计算保险率
C.从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该相同
D.在签订保险单时,保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的