首页 > 建筑工程类考试> 土地估价师

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据期望理论，只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值，他才有可能努力工作。（)

答案

查看答案

发布时间：2022-10-01

更多“根据期望理论，只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值，他才有可能努力工作。()”相关的问题

第1题

根据期望理论，一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”，之所以对员工形成激励，是因为强化了（)？

A、获奖可能性

B、成长的需要

C、成功可能性

D、价值回报率

点击查看答案

第2题

某年公司，员工工资低于市平均水平，在平时不发奖金,2009“五一”工会给每位教师发了一箱鸡蛋，不少人表示不满，根据期望理论:（)。

A.期望值太低，难以实现

B.奖励不够及时

C.效价过低，员工认为激励的强度不够

D.员工太挑剔

E.强化时间选择不好

点击查看答案

第3题

：松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的()。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要理论

D.B和C

点击查看答案

第4题

下列激励员工并保持其积极性的措施中，符合期望理论的有（)。

A.努力工作能够提高绩效

B.奖励员工与工作绩效成正比

C.期望与工作绩效成正比

D.奖励员工期望成正比

E.奖励是员工真正需要的

点击查看答案

第5题

根据期望理论，激励水平(M)=___________(E)×___________(V)。

根据期望理论，激励水平（M)=___________（E)×___________（V)。

点击查看答案

第6题

挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是（)

A.帮助员工们实现职业生涯规划

B.尊重员工的人格特性，例如价值观念、生活习惯等

C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致，帮助员工实现需求期望

D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理

点击查看答案

第7题

根据期望理论，如果管理者不能兑现对员工的承诺，员工接下来的工作积极性将下降。（)

点击查看答案

第8题

期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。

A.努力一绩效的联系

B.个人目标一组织目标的联系

C.奖赏一个人目标的联系

D.绩效一奖赏的联系

E.努力一组织目标的联系

点击查看答案

第9题

根据赫茨伯格的双因素理论,（)因素可以用来激励员工。

A.报酬、责任、认可、成就

B.成就、责任、良好的人际关系

C.报酬、工作条件、政策

D.成长、成就、责任

点击查看答案

第10题

根据弗鲁姆的期望理论，员工对待工作的态度取决于以下因素（）

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

点击查看答案

第11题

渠道激励的期望理论涉及哪几个变量（)

A.努力

B.期望

C.工具

D.吸引力

E.结果

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

注册税务师证书去哪里领取注册税务师准考证打印网站是什么？2024税务师考试报名入口甘肃24年中级审计实务考试时间 2024年海南中级审计师报名网站官网海南初级审计2024考试时间重庆初级审计师报名官网入口注册税务师证什么时候领 2023年税务师准考证下载时间到底什么时候呢？2024报考税务师有什么条件

下载APP

关注公众号

TOP