题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
建设企业员工行为文化的路径包括（)。
A.利用先进理念引导行为
B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态
C.建立合理的员工行为准则
D.领导者率先示范，引领员工行为价
E.建立有效的沟通机制及时化解冲突
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A.利用先进理念引导行为
B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态
C.建立合理的员工行为准则
D.领导者率先示范，引领员工行为价
E.建立有效的沟通机制及时化解冲突
答案
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第2题
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()
A)要使规划成为企业建设安全文化的纲领
B)企业安全文化建设实施的方案
C)企业安全文化建设行动的步骤
D)有利于企业文化建设
E)企业安全文化推进的计划
第6题
A.在劳动合同中明确规定企业有义务禁止工作环境中的性骚扰
B.规定用人者及其管理人员不得有对其下属及员工的性骚扰行为
C.应当建立员工性骚扰申诉制度、程序及惩罚措施
D.用人单位对员工进行相关的教育培训以防止工作中的性骚扰
第7题
A.建设工程监理的行为主体包括监理企业、建设单位和施工单位
B.建设工程监理的实施需要建设单位的委托和施工单位的认可
C.监理单位处理工程变更的权限是建设单位授权的结果
D.建设工程监理的依据包括委托监理合同、工程总承包合同和分包合同
第10题
A.规范全体员工的工作态度、思维习惯和行为举止
B.安全文化的学习和宣讲
C.举行事件分析和经验反馈活动
D.员工的个人工作经验
第11题
按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置,企业安全文化的核心包含()
A)企业决策层的安全文化素质
B)企业管理人员的安全文化素质
C)企业员工的安全文化素质
D)企业员工家属的安全文化
E)企业生活环境
