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题目内容
（请给出正确答案）
A.S代表Situation，行为事件发生时的背景及情况
B.T代表Text，测试候选人的应变能力
C.代表Action，当时的想法及做法
D.R代表Result，行为事件的结果及影响
答案
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第1题
A.STAR面试法就是在何种情况下，基于何种任务采取了哪些措施，取得了怎样的结果
B.STAR面试法必须有一个导入式的问题
C.利用追问的方式，面试官可以掌控面试节奏，进行相应干预，以获得需要信息的具体情况
D.STAR面试法中，核心是一定要信息完整、有效
第4题
A.夸大自己的工作岗位和工作范围，提高自己的竞争力
B.针对特定事件进行star法则描述
C.介绍一下上一家公司的经营范围和你的工作范围即可
D.在实习的过程中弱化自己的存在，表达谦虚
第9题
A.第一部分 为测试考生的口语、阅读、写作和听力练习。此测试部分是评分的
B.第二部分 测试包括视频面试和写作样本，此部分是不评分的
C.第三部分 为现场面试
D.第四部分 为论文提交
