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[主观题]

在传统人事管理中，人事部门在组织系统中的地位较高。

参考答案：错误

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发布时间：2020-09-17

更多“在传统人事管理中，人事部门在组织系统中的地位较高。”相关的问题

第1题

某建设项目管理公司的组织系统采用了矩阵组织结构模式，其纵向管理部门有合同管理部、计划管理部、

技术管理部、财务部和人事管理部等，其横向的工作部门在以下选项中通常是()。

A．质量管理部

B．项目部

C．经理办公室

D．物资供应部

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第2题

参与制定组织整体战略方案，确保组织人力资源管理战略与组织整体战略匹配，是人力资源管理战略在（)管理模块与传统人事管理的区别。

A.组织

B.决策

C.战略规划

D.控制

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第3题

在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。

A.人际关系运动

B.新管理思潮

C.人力资源管理思潮

D.新公共管理运动

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第4题

直接参与一线部门的业务设计、人员配置、激励计划、培训与发展等职能，是人力资源管理战略在（)管理模块与传统人事管理的区别。

A.决策

B.协调

C.控制

D.组织

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第5题

在组织经营管理活动中，人事管理活动的主体，不是管理活动的客体。（)

在组织经营管理活动中，人事管理活动的主体，不是管理活动的客体。()

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第6题

要在系统中添加一个新的用户是在哪个模块添加（）

A.人事管理-部门管理

B.人事管理-职位管理

C.人事管理-公司架构

D.基础信息管理-租户管理

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第7题

“组织文化”存在于公共部门的行政活动和部门的人事管理活动中，既包括行政组织中成文的规章制度，也包括组织系统中不成文的伦理和习惯;它的形成与组织中管理人员的价值取向紧密联系。()

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第8题

业务员的手机号码派件手机号码录入错误，有以下哪几种修改方式可以根治（）

A.在人事管理--员工信息---修改人员中修改该员工的入职信息

B.联系省区人资

C.联系总部信息中心在金刚系统中修改

D.在行者中修改绑定的手机号

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第9题

请简述在零售管理系统中人事部门导入一次薪酬分配数据后，加油站等部门要在系统中完成哪些操作，当月系统中薪配分配才算全部完成。

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第10题

公职人员录用中的人情关系.腐败现象是我国传统人事管理中的重大缺陷。（）

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