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[主观题]

直接参与一线部门的业务设计、人员配置、激励计划、培训与发展等职能,是人力资源管理战略在()管理模块与传统人事管理的区别。

A.决策

B.协调

C.控制

D.组织

答案
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更多“直接参与一线部门的业务设计、人员配置、激励计划、培训与发展等职能,是人力资源管理战略在()管理模块与传统人事管理的区别。”相关的问题

第1题

客户在智慧柜员机办理业务时,严格禁止协同人员触摸智慧机屏幕,为客户点击菜单、代客户()等。各行应为智慧机协同人员统一配置激光笔等辅助工具,杜绝代客操作行为。

A.插入身份证

B.插卡

C.划存折

D.输入业务办理要素

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第2题

商业银行内部审计部门可就风险管理、内部控制等有关问题提供咨询服务,并可直接参与或负责内部控制设计和经营管理决策与执行。()
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第3题

以下对电子商务客服说法正确的有()

A.电子商务客服是承载着客户投诉、订单业务受理、通过各种沟通渠道获取参与与客户调查、与客户直接联系的一线业务受理人员

B.电子商务客服作为承上启下的信息传递者,客服还肩负着及时将客户的建议传递给其他部门的重任

C.电子商务客服对塑造公司形象、提高成交率有重要作用

D.电子商务客服对提高客户回头率和好的客户体验起到至关重要的作用

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第4题

在进行模型设计前,首先要进行软硬件的安装及配置,在进行建模软件安装过程中,若遇到软件安装失败,下列哪种处理方式是不正确的()。

A.寻求部门的IT人员协助查看原因

B.联系软件厂家进行问题反馈,寻求指导

C.放弃使用该软件,换其他类型软件建模

D.查看软件的安装文档,进行安装步骤检查

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第5题

金融机构内部部门从事电子银行安全评估,除应具备第八条规定的有关条件外,还应具备以下条件()。

A.必须独立于电子银行业务系统开发部门、运营部门和管理部门

B.具有较为完善的开展电子银行安全评估业务的管理制度和操作规程

C.未直接参与过有关电子银行设备的选购工作

D.拥有与电子银行安全评估相关的各类专业人才,了解国际和中国相关行业的行业标准

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第6题

需要实施环境周检查的人员包含()。

A.一线员工

B.部门主管

C.部门经理

D.一线员工和部主管

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第7题

金融合约政策匹配中,全量用户配置弹窗,一线人员按照弹窗进行金融推荐,()办理。

A.允许降档

B.套餐折扣

C.不得降档

D.金融质押

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第8题

置业顾问是一线人员,公司的门面,展示众多背后部门工作成果的表现者()
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第9题

()负责向区域呼叫中心提供一线服务补救分级授信、工号赋权,提升一线解决能力。

A.省分服务运营团队

B.总部客户服务部门

C.市分服务运营团队

D.业务支撑部门

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第10题

转岗人员不得从低岗转至高岗、不得从生产一线转至管理部门、不得从缺员部门转至超编部门()
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第11题

以下事项中,违反我社“两分开”改革精神或其他规范性管理规章制度的是()

A.以采编、经营联合分队形式开展采访和经活动

B.采编人员将采访过程中发现的经营线索转交经营部门处理

C.为严格落实两分开,凡与我社有经营合作关系的企业,一律不对其进行新闻报道

D.为节省运营成本,安排赴同一单位的经营人员按照采编人员拟订的采访提纲代为完成采访任务

E.安排采编人员直接参与商务谈判和合同签约活动

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