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[主观题]
企业标准体系是以（)标准为主体，包括管理标准和工作标准组成的。A.技术B.企业C.国家D.地方
企业标准体系是以()标准为主体，包括管理标准和工作标准组成的。
A.技术
B.企业
C.国家
D.地方
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（请给出正确答案）
企业标准体系是以()标准为主体，包括管理标准和工作标准组成的。
A.技术
B.企业
C.国家
D.地方
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更多“企业标准体系是以（)标准为主体，包括管理标准和工作标准组成的。A.技术B.企业C.国家D.地方”相关的问题
第4题
（）是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。
A.工程项目
B.企业管理标准体系
C.企业工作标准体系
D.企业技术标准体系
第8题
企业标准是我国标准的重要组成部分，关于企业标准，正确的是()。
A.企业标准只能是产品标准
B.企业标准以技术标准为主体，还包括管理标准和工作标准
C.企业标准由企业制定，由当地标准化行政主管部门审批、发布
D.在有相应的国家、行业、地方标准时，不允许企业制定企业标准
第9题
YT公司是一家大型的电子企业。2006年该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与
岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。
一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出10多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资。管理人员实行职务工资，工人实行岗位技术工资。，科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。
二是以岗位性质和任务完成情况为依据，确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖。最高的达到8万元。总体上看，该公司加大了奖金分配的力度，进一步拉开薪酬差距。
YT公司注重公平竞争，以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制，
每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍，又鼓励优秀人员脱颖而出，为企业长远发展提供源源不断的智力支持。
请根据寒例回答以下问题；
(1)YT公司薪酬体系的优势主要体现在哪些方面？(12分)
(2)您对完善YT公司的薪酬体系有何建议？(8分)
第10题
A.技术标准体系、管理标准体系和工作标准体系
B.技术标准体系、管理标准体系（产品实现管理标准体系和基础保障管理标准体系）和岗位标准体系
C.产品实现标准体系、基础保障标准体系和岗位标准体系
