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[多选题]
公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组织发展的战略需要,在对()进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
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A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况