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[单选题]

领导选才用人的核心问题是（)。

A.人才的分类问题

B.人才的标准问题

C.人才的素质问题

D.人才的培养问题

答案

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发布时间：2022-07-13

更多“领导选才用人的核心问题是()。”相关的问题

第1题

华天的信念是（)。

A.选苗子，压担子用人所长、避人之短、不求全

B.人才和技术是企业的核心财富是

C.我们的工作就是让用户满意是

D.快速反应，严格高效是

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第2题

关于领导用人艺术方面，下面属于知人善任的有()。

关于领导用人艺术方面，下面属于知人善任的有（)。

A、谦虚为怀

B、明于任人

C、敏于知人

D、重视人才

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第3题

企业人才的发现需要重视的环节有()

A.树立爱才之心

B.提高识才之能

C.具备护才之胆

D.掌握选才之法

E.学会挖才之道

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第4题

人才使用的原则主要包括宏观用人原则和微观用人原则，其中宏观用人原则包括()。

人才使用的原则主要包括宏观用人原则和微观用人原则，其中宏观用人原则包括（)。

A、任人唯贤原则

B、人才的配置使用与经济社会发展相协调原则

C、人才宏观调控与市场配置相结合原则

D、党管人才原则

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第5题

企业人力资源部门需要做好人才机制的四个方面不包括：（)。

A.用人

B.育人

C.留人

D.汰人

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第6题

聘用制是我国出版社基本的用人制度，包括以下基本制度：()。

A.劳动聘用制度

B.解聘辞聘制度

C.岗位聘用制度

D.项目聘用制度

E.选用人才公开招聘和考试制度

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第7题

人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。

A.使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解

B.使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥

C.调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性

D.使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性

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第8题

如何合理调配人员，优化员工队伍结构（)？

A.做好激励考核，充分调动员工积极性

B.做好关键岗位主要负责人的配备，坚持德才兼备的用人标准

C.配备好关键技术岗位的专业技术人员，不拘一格使用人才

D.合理使用和有序流动相结合，不断优化员工队伍结构

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第9题

“要尽快培养出适应新世纪的人才，关键问题是先进的教育理念起着决定性的作用，它为我们指明了方向，引导学校教育不断向前发展。”这句话有语病。（）

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第10题

下列关于领导品质和领导行为的关系说法错误的是（)。

A.领导品性决定领导者的影响力

B.领导品性决定领导者的威信

C.领导品性影响领导决策

D.领导用人决定领导品性

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第11题

领导在执行力的文化的建设中，应该（)。

A.凭自己喜欢做事

B.凭个人喜好用人

C.对吃不准的事情犹豫不决

D.摆脱个人好恶

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