A.恰当的时间
B.恰当的地点
C.恰当的范围
D.恰当的来源
第1题
第2题
第3题
A.获取公共部门所需的人力资源
B.降低公共部门管理成本
C.提升公共部门运作效率
D.提高公共部门组织结构的稳定性,减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响
第4题
A.招募
B.获取
C.开发
D.教育
第5题
A.雇佣与招募
B.培训与开发
C.人事纪录
D.经营策略
第6题
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
第7题
A.人员的考核
B.人员任职
C.人员免职
D.人员的招募
E.人员的甄选
第8题
B.甄选
C.录用
D.评估
第9题
A.传达人员需求信息
B.让人力资源主管部门以此评价是否需要招募新员工
C.为招募活动提供信息支持
D.以上都是
第10题
A.目标多元性
B.目标弹性
C.目标准确性
D.服务垄断性
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