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[主观题]

从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。

从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为（)。

A.个人层面

B.组织层面

C.知识技能层面

D.文化层面

答案

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发布时间：2022-07-25

更多“从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。”相关的问题

第1题

从职业生涯规划的角度来看，大家应着重考虑那些自己潜在能力占优势的职业方向。()

从职业生涯规划的角度来看，大家应着重考虑那些自己潜在能力占优势的职业方向。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计，并采取相应的措施，谋求在大学学习生活中取得更大成功，为职业生涯规划做准备。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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第3题

从故障诊断的角度可以将振动标准分为（)。

A.绝对标准

B.运行管理标准

C.制造出厂标准

D.相对标准

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第4题

从基金管理人的角度看，基金的运作活动可以分为（）。

A.基金的发行

B.基金的市场营销

C.基金的投资管理

D.基金的后台管理

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第5题

从组织管理的角度来分析，沟通至少可以分为三个层次，技术层次、心理层次和______。

A.安全层次

B.管理层次

C.控制层次

D.协调层次

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第6题

企业经营统计内容从企业经营管理对象（即企业统计对象)角度，可以分为（)。

A.人力资源管理统计

B.生产运营管理统计

C.质量管理统计

D.财务管理统计等

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第7题

项目总是处于一定环境之中，项目组织必然要同环境发生各种联系。从项目管理的角度，可以将项目组织同环境发生联系分为（)几大类。

A.组织联系

B.财务联系

C.个人之间的联系

D.技术联系

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第8题

职业生涯规划是一个渐进的过程，一般从青年期开始一直延续到40岁左右。（)

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第9题

开展组织职业生涯规划的基础不包括_________

A.管理机构

B.明文制度

C.管理观念

D.领导意愿

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第10题

职业生涯规划等同于职业生涯管理，都是行动计划。（)

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