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[单选题]

找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（)

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势分析法

D.马尔可夫分析法

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发布时间：2022-06-04

更多“找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为()”相关的问题

第1题

比率分析法是在确定组织中哪一种因素与人员数量和结构关系最大的前提下，通过找出这一因素随员工人数变化的趋势，来推算其将来发展趋势，进而得出将来人员需求情况的方法。（)

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第2题

影响货币工资的因素有（）。

A.货币工资率

B.工作时间长度

C.劳动力数量

D.价格指数

E.工资制度

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第3题

直接影响企业投资经济效果的因素有哪些。（）

A.投资

B.成本

C.产量

D.劳动力数量

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第4题

关于人力资源规划的说法，正确的有( )。

关于人力资源规划的说法，正确的有（)。

A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况

B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析

C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量

D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析

E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

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第5题

影响导热系数主要因素中，对热导系数的影响最大是（)。

A.孔结构和湿度

B.温度和热流方向

C.化学成分和微观结构

D.湿度和温度

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第6题

影响资本积累的因素有()

A.对劳动力的剥削程度

B.社会劳动生产率的水平

C.预付资本量的大小

D.所用资本和所费资本之间的差额

E.资本家消费和积累的比例

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第7题

下列对于体育运动对肌肉形态结构的影响表述错误的是（)。

A.肌肉中线粒体数量和体积增加

B.可导致肌纤维增粗

C.肌肉中毛细血管减少，效率提高

D.肌肉体积增大

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第8题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

以利润最大化作为目标的企业，其对劳动力的需求不同于以就业最大化为目标的企业。（)

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第10题

可以影响化学消毒剂效果的因素有（）

A．物品表面的清洁度

B．被消毒物品的结构

C．消毒液的浓度和作用时间

D．环境温度和pH值

E．病原微生物的种类和数量

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