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[单选题]

HAY冰山素质模型在“能力”内涵上的差异表现在它包含了下列哪方面因素？（）

A.个性

B.智力

C.技能

D.潜力

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发布时间：2023-04-14

更多“HAY冰山素质模型在“能力”内涵上的差异表现在它包含了下列哪方面因素？（）”相关的问题

第1题

冰山模型可以在哪里应用？（）

A.用人单位制定用人标准

B.企业招聘制定招聘标准

C.个人提升素质和能力

D.提升对自我的了解

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第2题

冰山素质模型中潜在特征包括哪些（）

A.个性特征

B.专业技能

C.求职动机

D.综合能力

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第3题

品质属于素质冰山模型冰山上面的素质（）

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第4题

胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在()

A.冰上之中的

B.冰山之上的

C.冰山之下的

D.以上都不是

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第5题

根据胜任素质的冰山模型,个体哪些特质开发的难度更大（)。

A.知识

B.信念

C.性格

D.动机

E.价值观

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第6题

企业的个性化的素质辞典中，在每个岗位上都能把一般的员工和优秀的员工区别出来的是（)。

A.岗位能力模型

B.每个部门独立的职能素质模型

C.企业的核心素质模型

D.领导力的模型

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第7题

在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的为（）。

A.社会角色、自我概念、人格特质和动机

B.知识、技能与社会角色

C.社会角色、动机需要与知识技能

D.知识、技能、自我概念与人格特质

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第8题

组织中人的主要变化具体表现在以下哪几个方面（）

A．知识型员工更具有工作自主性，有自我尊重的需求，个性自我张扬B．人的素质结构要素变得越来越复杂，既有冰山之上的显性素质要素，又有冰山之下的隐性素质要素C．人的需求变得更加复杂，知识型员工的需求是复合性的D．组织对人的个性、价值观等深层次的素质要素需求逐渐弱化，对人的素质的内涵变得更加强烈E．知识型员工的参与感越来越强烈，对于沟通、理解和信任有着越来越多的需求，工作自主性和个人潜能的发挥越来越成为人的一种追求，员工对于机会和发展空间的需求比以往任何时候都更为强烈

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第9题

()就是用行为方式来定义和描述员工完成工作所需要具备的知识、技能、心理特征和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定完成一项特定工作所要求的一系列不同素质要素的组合。

A.冰山模型

B.胜任素质模型

C.人职匹配理论

D.特质因素理论

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第10题

常见的胜任力模型有（）。

A.冰山模型

B.洋葱模型