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题目内容
（请给出正确答案）
A.冰山模型
B.胜任素质模型
C.人职匹配理论
D.特质因素理论
答案
更多“()就是用行为方式来定义和描述员工完成工作所需要具备的知识、技能、心理特征和工作能力，通过对”相关的问题
第1题
A.是一个经理人与员工之间，持续的交流过程
B.不仅强调工作结果，而且重视达成目标的过程
C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通
D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成
第3题
A.一般为组织级的关键问题，涉及面广、改进难度大。需要管理者驱动，成立专项改进项目的方式来进行改进
B.基层员工以促进本职岗位的效率提升、提高产品/工作质量、降低成本为目的，就某个主题运用质量方法开展的改进活动。一般是基层员工自发的改进行为
C.针对单个问题暴露出的体系/潜在系统层面问题，重复性质量事故或一批某一类共性的技术类和管理类问题，管理者指定的针对重大事故、重大浪费/低效的事故调查
D.在项目交付过程中或结束后，通过分析总结交付经验、教训、成果，便于下一阶段及后续交付借鉴，通过继承的方式达成能力提升
第4题
A.允许数据包在主机间传送的一种协议
B.定义数据包中域的格式和用法的一种方式
C.通过执行一个算法来完成路由选择的一种协议
D.指定MAC地址和IP地址捆绑的方式和时间的一种协议
第7题
以下哪项对控制进行了最佳定义：
A.控制是以准确、及时、经济的方式实现组织的目标和目的。
B.控制是对组织选择的要完成内容的表述
C.控制就是组织所采取的将偏差限定在可接受水平的成本效益考评方法
D.控制是管理层恰当计划、组织和领导的结果
第9题
A.在同一城镇范围内收付款人之间的经济往来通过银行办理划拨转帐的收付行为
B.通过银行票据或转帐方式来完成货币收付行为的结算
C.由现金方式来完成货币收付行为的结算
D.收付款人不在同一城镇或地区的银行开户而进行款项划拨的收付行为
第10题
A.测量就是心理测量
B.就是依据一定的法则使用量尺对事物的属性加以确定
C.就是用数字来描述事物的法则
D.测量就是用一些题目或数字来描述事物的属性
