首页 > 学历类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

平衡记分卡是指基于企业战略，从（）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。

A.客户

B.财务

C.财务

D.内部业务流程

E.学习与成长

答案

查看答案

发布时间：2023-06-30

更多“平衡记分卡是指基于企业战略，从（）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。”相关的问题

第1题

平衡记分卡是指基于企业战略，从()几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。

A.客户

B.财务

C.内部业务流程

D.学习与成长

点击查看答案

第2题

（）是基于财务指标的战略控制方法。（本题

A.利润计划轮盘法

B.杜邦分析法

C.目标利润法

D.平衡记分卡法

点击查看答案

第3题

在以下选项中，不属于现代绩效考核方法的是()。

在以下选项中，不属于现代绩效考核方法的是（)。

A、360度考核法

B、基于KPI的绩效考核

C、基于目标管理的绩效考核

D、基于平衡记分卡的绩效考核

点击查看答案

第4题

下列战略闭环的方法,哪些是严谨正确的（）

A.基于科学方法（BEM）的战略解码

B.基于平衡记分卡的量化管理

C.项目化的重点工作管理

D.各部门领导根据真实数据做自我评估，并且提供报告

点击查看答案

第5题

平衡计分卡法是平衡记分卡(BSC)是从财务、顾客、内部运营过程和学习与成长四个方面管理组织绩效的手法。()

点击查看答案

第6题

平衡记分卡是从（）对企业的绩效进行评价。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

点击查看答案

第7题

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.客户满意度

D.内部流程

点击查看答案

第8题

平衡计分卡从财务和非财务的帮助公司管理者进行绩效分析,一下哪项是能反映平衡记分卡的一项是（）

A.客户销售额

B.员工的学习与成长

C.外部的业务流程

D.客户的创新与学习

点击查看答案

第9题

平衡记分卡从（）四个维度衡量企业的业绩.。

A.财务、顾客、内部运营、适应能力

B.战略、顾客、内部运营、适应能力

C.战略、顾客、内部运营、学习与成长

D.财务、顾客、内部运营、学习与成长

点击查看答案

第10题

（)从顾客方面、内部流程运作方面、改进学习方面、财务方面评价组织绩效，在短期和长期目标、财务指标和非财务指标、内部和外部绩效之间形成平衡。

A.ROF法

B.层次分析法

C.平衡记分卡法

D.供应链运作参考模型法

点击查看答案

第11题

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（)。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

贵州2023年税务师考试什么时候打印准考证？2024年重庆税务师报名时间于5月8日开始 24年中级审计师几月份考试时间云南 24年江苏中级审计师报名时间四川2024年初级审计师考试报名时间税务师成绩复核有及格的吗广东2023年税务师考试什么时候打印准考证？2024年湖北注册税务师报名入口5月8日已经开通中级审计师考试时间哈尔滨甘肃2024年审计中级考试报名时间

下载APP

关注公众号

TOP