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[多选题]

机械型工作设计方法的消极结果有（)。

A.更低的工作满意度

B.更低的利用率

C.更高的缺勤率

D.更低的激励性

答案

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发布时间：2022-10-13

更多“机械型工作设计方法的消极结果有()。”相关的问题

第1题

激励型工作设计方法的消极结果有（)。

A.更低的激励性

B.更高的缺勤率

C.更高的错误概率

D.精神负担和压抑出现的可能性更大

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第2题

激励型工作设计方法的积极结果有（)。

A.更高的工作满意度

B.更高的激励性

C.出现差错的可能性降低

D.精神负担和压力出现的可能性降低

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第3题

工作设计方法的类型（)

A.激励型

B.机械型

C.生物型

D.知觉运行型

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第4题

关注提高员工工作动机、改善工作满意度，以此提高工作效率的工作设计方法是（)。

A.激励型方法

B.机械型方法

C.生物型方法

D.知觉运动型方法

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第5题

当施工现场出现()，可采用现场检验方法对砂浆和砌体强度进行原位检测或取样检测，并判断其强度。

A.检验批超过了250M3的砌体

B.对砂浆试块的试验结果有怀疑

C.准备评优的项目

D.砂浆的试验结果不能满足设计要求

E.砂浆试块缺乏代表性或试块数量不足

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第6题

项目风险识别工作的主要结果有哪些？

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第7题

项目整体计划的实施结果有（)

A.工作结果

B.项目变更申请

C.项目合同

D.项目计划

E.项目变更控制

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第8题

当对平面度误差值的评定结果有争议时，若没有特殊说明，则应以（)作为仲裁的评定方法。

A.对角线法

B.三点法

C.最大直线度法

D.最小区域法

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第9题

机械型工作设计法注重（)

A.工作激励潜力

B.人的身体舒服程度

C.工作本身

D.人的心理承受能力和局限

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第10题

决策者在一个所有围绕决策的事实能准确知晓，并且每个备选方案仅与一个可能的结果有联系的环

境中工作。这个环境被称为：

A.确定性；

B.风险；

C.不确定性；

D.冲突。

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