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[单选题]

任务分工矩阵可以形成（）矩阵。

A.任务--指标

B.任务--职责

C.任务--部门

D.任务--员工

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发布时间：2023-02-13

更多“任务分工矩阵可以形成（）矩阵。”相关的问题

第1题

由任务分工矩阵得出的人力资源部的工作任务主要包括（）。

A.专业能力建设

B.队伍建设

C.企业文化建设

D.人员发展

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第2题

酒店由若干职能部门所形成的垂直领导系统，和同为完成专门任务而形成的若干任务小组的临时系统，这种组织机构框架模式是（)。

A.矩阵制

B.职能制

C.直线-职能制

D.事业部制

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第3题

矩阵式结构由纵横两套管理系统组成，纵向职能部门负责垂直联系，横向按照子工程(分类项目或者任务)监理管理系统，形成一个矩阵结构。它适用于需要同时管理多个项目的大企业或者适用于大型、复杂的项目。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

责任分配矩阵提供了哪些任务应该有谁完成的信息（)

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第5题

责任矩阵可用来（)。

A.分配时间

B.匹配人员与任务

C.分配资金

D.分配工作

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第6题

下列关于特征的稀疏性说法正确的是（）。

A.稀疏性指的是矩阵中有许多列与当前学习任务无关

B.稀疏样本可减少学习任务的计算开销

C.学习任务难度可能有所降低

D.稀疏矩阵没有高效的存储方法

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第7题

利用关键任务识别矩阵，对质管部四级任务中的网检任务进行识别，目前识别出的关键控制点有哪些（）

A.尺寸检测

B.外观检测

C.应力检测

D.异常处理

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第8题

共青团十八届三中全会指出，共青团宣传工作要注重抓好三方面任务（）

A.不断做强正面宣传

B.巩固拓展传播矩阵

C.持续做好舆论学习

D.适当加强青年学习

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第9题

需超过50%的抽样员工清晰的知道流程图，并理解使用关键矩阵识别出的关键产品和关键任务的相关性（）

A.10%

B.50%

C.80%

D.100%

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第10题

矩阵制的形式是固定的，但人员是变动的，需要谁，就安排谁，任务完成后就可以离开。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即（）。A.领导机构和信息管理机构B.职能管理机构和专

矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即（）。

A.领导机构和信息管理机构

B.职能管理机构和专门任务小组

C.中枢机构和咨询参谋机构

D.监督检查机构和技术创新团队

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