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[单选题]

按照无责任补偿原则,工伤补偿风险的第一承担者本应是企业或者业主,但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的,因此不需要企业或者业主直接负责补偿,而是将补偿风险转由()承担。

A.保险公司

B.当地人民政府

C.社保机构

D.福利事务所

答案

C、社保机构

解析:解析:按照无责任补偿原则,工伤补偿风险的第一承担者本应是企业或者业主,但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的,因此不需要企业或者业主直接负责补偿,而是将补偿风险转由社保机构承担,由社保机构负责支付工伤保险补偿金。只要企业或者业主依法足额缴纳了工伤保险费,那么工伤补偿的责任就要由社保机构承担。工伤保险实际上是一种转移工伤补偿的风险和责任的社会共济方式。

更多“按照无责任补偿原则,工伤补偿风险的第一承担者本应是企业或者业主,但是工伤保险是以社会共济方式”相关的问题

第1题

按照国际惯例和我国立法,工伤保险补偿实行“无责任补偿”即()的原则,这是基于职业风险

论确立的。

A.无偿补偿

B.强制补偿

C.政治补偿

D.无过错补偿

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第2题

中国工伤保险实行的无责任补偿原则包括以下主要内容()

A.不以用人单位和劳动者的责任为前提

B.工伤保险制度也包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任

C.工伤保险基金统筹的水平越高,抗风险的能力越大;工伤保险待遇越高,职工的权益则越能得到更大的保障

D.工伤保险费由用人单位全额缴纳,职工个人不需缴纳

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第3题

无责任补偿原则又称()。

A.补偿不究过失原则

B.个人不缴费原则

C.风险分担、互助互济原则

D.补偿与预防、康复相结合原则

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第4题

下列不属于工伤保险特征的是()。A.雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任,即使雇主没有

下列不属于工伤保险特征的是()。

A.雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任,即使雇主没有违规行为,只要产生员工受到伤害的事实(非自残),雇主就要承担补偿责任,雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担

B.补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,即使员工在劳动过程中有违反规程的行为,也应当按照损害程度获得全额补偿

C.工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人,只有经过依法鉴定,才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格

D.工伤保险由雇主和雇员共同承担责任

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第5题

工伤保险的原则有()。

A.用人单位不缴费

B.个人造成的责任不补偿

C.个人不缴费

D.无责任补偿

E.风险分担、互助互济

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第6题

反映了工伤社会保险制度给付过程中费用补偿的公平性问题既是工伤社会保险制度建立的根本目的,也是评估工伤社会保险制度发展水平的标准的原则是()。

A.补偿不究过失原则

B.补偿追究过失原则

C.差别费率原则

D.完整补偿原则

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第7题

代位原则的规定,目的就在于严谨()原则,防止被保险人获得额外利益。 A.责任分担B.损失

代位原则的规定,目的就在于严谨()原则,防止被保险人获得额外利益。

A.责任分担

B.损失补偿

C.风险分散

D.利益合度

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第8题

为鼓励银行积极开展国家助学贷款业务,按照()原则,建立国家助学贷款风险补偿机制。

A.风险共担

B.风险分担

C.风险自担

D.风险全担

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第9题

现代社会工伤社会保险制度建立和发展的基本点是()。

A.补偿不究过失原则

B.补偿追究过失原则

C.差别费率原则

D.完整补偿原则

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第10题

侧重于反映工伤社会保险制度在保险基金形成过程中费用负担的公平性问题的是()。

A.补偿不究过失原则

B.补偿追究过失原则

C.差别费率原则

D.完整补偿原则

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第11题

依据《工伤保险条例》的规定,工伤保险补偿实行()补偿的原则。A.有过错 B.无过错 C.按过错大小 D

依据《工伤保险条例》的规定,工伤保险补偿实行()补偿的原则。

A.有过错 B.无过错 C.按过错大小 D.过错推定

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