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[多选题]

房地产经纪机构在选择企业规模时，应着重考虑与其经营规模是否匹配的因素有（）。

A.信息资源

B.已有店面的布局

C.管理水平

D.企业声誉

E.人力资源

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发布时间：2020-09-17

更多“房地产经纪机构在选择企业规模时，应着重考虑与其经营规模是否匹配的因素有（）。A．信息资源B．已有”相关的问题

第1题

关于房地产经纪机构的特点，下列表述中不正确的是（）。 A．房地产经纪机构的企业规模具有巨大的可

选择范围 B．房地产经纪机构是重资产类型企业 C．房地产经纪机构是企业性质的中介服务机构 D．房地产经纪机构是轻资产类型企业

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第2题

房地产经纪企业对企业规模的选择着重考虑经营规模与（）方面因素的匹配程度。

A.业务领域

B.管理水平

C.信息资源

D.人力资源

E.客户类型

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第3题

为使客户或顾客在选择房地产经纪机构时，对其房地产经纪机构的资质及实力有一定的了解，房地产经纪机构应当在其经营场所公示的内容包括（）。

A.营业执照

B.房地产管理部门备案证明

C.房地产经纪行业组织会员证书

D.服务内容、服务标准及业务流程

E.服务收费行业标准及收取程序

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第4题

开发商在选择房地产经纪机构时，不仅要考察其代理的成功率，还要考察其代理每一个项目的平均销售周

期。()

A．正确

B．错误

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第5题

1999牟张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。根据以上内容，回答9~13问题。下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（）。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

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第6题

房地产经纪人员和房地产经纪机构在进行房地产经纪活动时，应遵循（）原则。

A.合法

B.合理

C.平等

D.自愿

E.诚信